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Revise cómo cobrar el Bono Trabajador Activo

8 septiembre, 2014

Se trata de una bonificación de 400 mil pesos para tomar algún curso de capacitación que sea de su interés.

 

 

Antes de explicar los pasos para que usted pueda cobrar el Bono Trabajador Activo, es importante informar que esta ayuda corresponde a un dinero entregado por parte del Estado con el fin de que los trabajadores se capaciten en los distintos cursos que tiene disponible el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

 

“La capacitación es una herramienta fundamental para desarrollar las capacidades y expandir las oportunidades de los trabajadores y trabajadoras por lo que los/as invitamos a ser parte de este beneficio”, explicó la encargada nacional del Programa Bonos de Capacitación Sence, Paola Vizcarra.

 

Teniendo en cuenta eso, ahora procedemos a explicar los detalles para su postulación.

 

El Bono Trabajador Activo entrega 400 mil pesos para que el empleado se capacite. Para postular, se debe cancelar una matrícula equivalente al 20% del curso. Pero quédese tránquilo, pues esa cifra monetaria es sólo una garantía. Una vez aprobado su curso, este dinero se le devolverá instantáneamente.

 

Las trabajadoras que quieran postular deben tener entre 18 y 60 años. En el caso de los varones, deben estar entre los 18 y 65 años.

 

Además, para acceder al bono se exige poseer un mínimo de 12 cotizaciones continuas o discontinuas.

 

Por otro lado, se debe contar con una remuneración promedio imponible de hasta 600 mil pesos mensuales.

 

Claro que no todos pueden postular, pues todos aquellos que sean funcionarios públicos, municipales, de fuerzas armadas y de orden están impedidos de acceder al beneficio. Aunque, podrán acceder al bono todos aquellos empleados que estén dentro de estas instituciones, pero que se rijan bajo el amparo del Código del Trabajo.

 

La postulación finalizará cuando se llenen todos los cupos, repartidos entre las regiones de Tarapacá, Valparaíso, O’Higgins, Biobío, Los Lagos y Aysén.

 

Postula pinchando aquí

 

Categoría: Noticias
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Revise cómo cobrar el Bono Trabajador Activo

Se trata de una bonificación de 400 mil pesos para tomar algún curso de capacitación que sea de su interés.

 

 

Antes de explicar los pasos para que usted pueda cobrar el Bono Trabajador Activo, es importante informar que esta ayuda corresponde a un dinero entregado por parte del Estado con el fin de que los trabajadores se capaciten en los distintos cursos que tiene disponible el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

 

“La capacitación es una herramienta fundamental para desarrollar las capacidades y expandir las oportunidades de los trabajadores y trabajadoras por lo que los/as invitamos a ser parte de este beneficio”, explicó la encargada nacional del Programa Bonos de Capacitación Sence, Paola Vizcarra.

 

Teniendo en cuenta eso, ahora procedemos a explicar los detalles para su postulación.

 

El Bono Trabajador Activo entrega 400 mil pesos para que el empleado se capacite. Para postular, se debe cancelar una matrícula equivalente al 20% del curso. Pero quédese tránquilo, pues esa cifra monetaria es sólo una garantía. Una vez aprobado su curso, este dinero se le devolverá instantáneamente.

 

Las trabajadoras que quieran postular deben tener entre 18 y 60 años. En el caso de los varones, deben estar entre los 18 y 65 años.

 

Además, para acceder al bono se exige poseer un mínimo de 12 cotizaciones continuas o discontinuas.

 

Por otro lado, se debe contar con una remuneración promedio imponible de hasta 600 mil pesos mensuales.

 

Claro que no todos pueden postular, pues todos aquellos que sean funcionarios públicos, municipales, de fuerzas armadas y de orden están impedidos de acceder al beneficio. Aunque, podrán acceder al bono todos aquellos empleados que estén dentro de estas instituciones, pero que se rijan bajo el amparo del Código del Trabajo.

 

La postulación finalizará cuando se llenen todos los cupos, repartidos entre las regiones de Tarapacá, Valparaíso, O’Higgins, Biobío, Los Lagos y Aysén.

 

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