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Con Jorge Inostroza Fabres

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Presidente de la DC y reforma laboral: “La huelga para que sea efectiva necesita no tener reemplazo”

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14 septiembre, 2015

Además, manifestó que para fortalecer la negociación colectiva deben ser los sindicatos quienes negocian.

En conversación con La Gran Mañana Interactiva de Radio Agricultura el senador y presidente de la Democracia Cristiana, Jorge Pizarro, se refirió a la reforma laboral y las indicaciones que serán presentadas durante la denominada “semana clave” para la iniciativa.

“La información que se nos ha entregado en el trabajo coordinado que se hizo de los senadores con el equipo de gobierno se avanzó bastante para hacer un proyecto de reforma equilibrada en la relación entre trabajadores y empleadores (…) La huelga para que sea efectiva necesita no tener reemplazo, otra cosa es el reemplazo interno que se mantiene que no exista como principio, pero se establecen algunas excepciones”, indicó.

En este último caso se podría realizar con personal de la misma empresa. Además, manifestó que es necesario que la negociación colectiva se vea fortalecida la “titularidad” del sindicato ya que a su juicio son ellos quienes deben llevar adelante el proceso de negociación.

En relación a los trabajadores que no se encuentran sindicalizados, Pizarro explicó que “entiendo que de las indicaciones se desprende que se puede negociar individualmente con quienes no están dentro de los sindicatos y los beneficios podrían ser extendibles”.

Además, sostuvo que espera poder hacer un mayor análisis del tema cuando las indicaciones sean ingresadas. “Como senadores de la Nueva Mayoría teníamos un acuerdo en relación a las indicaciones que tienen que ver Conapyme si las íbamos a presentar nosotros ya que se encuentran dentro de nuestras facultades, por lo que tendremos que verlo dentro de su tramitación en el Congreso”, dijo.

El líder del partido de la Nueva Mayoría insistió que están tratando de mejorar el proyecto y no empeorarlo.“Si alguien quería conseguir el reemplazo en la huelga se puede sentir muy frustrado, pero para que exista huelga efectiva no puede haber reemplazo. Si nosotros queremos fortalecer queremos que exista negociación colectiva y fortalecer a los sindicatos son ellos quienes negocian y no pueden haber otros grupos”, reiteró. 

Por otra parte, comentó que están de acuerdo con que exista reemplazo interno para los que se denominen como servicios mínimos puedan funcionar y  no este en riesgo la estabilidad de la empresa. 

Finalmente, en relación a la carta publicada por El Mercurio y que fue firmada por militantes del partido donde se refieren a su rol en el Gobierno, el futuro de la Nueva Mayoría y los acuerdos con el Ejecutivo el senador manifestó que se trata de todo lo que se ha hablado en las últimas reuniones de la DC.

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Categoría: Noticias

Comentarios

Una respuesta a “Presidente de la DC y reforma laboral: “La huelga para que sea efectiva necesita no tener reemplazo””

  1. Juan dice:

    Como dice Fernandois Villegás lo que dice Jorge Pizarro es de una lógica cartesiana, o sea incontrarrestable, es como que dos + dos = cuatro.
    Si hay reemplazo, la huelga pierde todo su fuerza de negociación ante empresarios que tienen una legislación laboral, adecuada por la ex ministra del trabajo de Sebastián Piñera, la eterna candidata y ex profesora de matemáticas que huyó de sus alumnos Evelyn Matthei.

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Presidente de la DC y reforma laboral: “La huelga para que sea efectiva necesita no tener reemplazo”

Además, manifestó que para fortalecer la negociación colectiva deben ser los sindicatos quienes negocian.

En conversación con La Gran Mañana Interactiva de Radio Agricultura el senador y presidente de la Democracia Cristiana, Jorge Pizarro, se refirió a la reforma laboral y las indicaciones que serán presentadas durante la denominada “semana clave” para la iniciativa.

“La información que se nos ha entregado en el trabajo coordinado que se hizo de los senadores con el equipo de gobierno se avanzó bastante para hacer un proyecto de reforma equilibrada en la relación entre trabajadores y empleadores (…) La huelga para que sea efectiva necesita no tener reemplazo, otra cosa es el reemplazo interno que se mantiene que no exista como principio, pero se establecen algunas excepciones”, indicó.

En este último caso se podría realizar con personal de la misma empresa. Además, manifestó que es necesario que la negociación colectiva se vea fortalecida la “titularidad” del sindicato ya que a su juicio son ellos quienes deben llevar adelante el proceso de negociación.

En relación a los trabajadores que no se encuentran sindicalizados, Pizarro explicó que “entiendo que de las indicaciones se desprende que se puede negociar individualmente con quienes no están dentro de los sindicatos y los beneficios podrían ser extendibles”.

Además, sostuvo que espera poder hacer un mayor análisis del tema cuando las indicaciones sean ingresadas. “Como senadores de la Nueva Mayoría teníamos un acuerdo en relación a las indicaciones que tienen que ver Conapyme si las íbamos a presentar nosotros ya que se encuentran dentro de nuestras facultades, por lo que tendremos que verlo dentro de su tramitación en el Congreso”, dijo.

El líder del partido de la Nueva Mayoría insistió que están tratando de mejorar el proyecto y no empeorarlo.“Si alguien quería conseguir el reemplazo en la huelga se puede sentir muy frustrado, pero para que exista huelga efectiva no puede haber reemplazo. Si nosotros queremos fortalecer queremos que exista negociación colectiva y fortalecer a los sindicatos son ellos quienes negocian y no pueden haber otros grupos”, reiteró. 

Por otra parte, comentó que están de acuerdo con que exista reemplazo interno para los que se denominen como servicios mínimos puedan funcionar y  no este en riesgo la estabilidad de la empresa. 

Finalmente, en relación a la carta publicada por El Mercurio y que fue firmada por militantes del partido donde se refieren a su rol en el Gobierno, el futuro de la Nueva Mayoría y los acuerdos con el Ejecutivo el senador manifestó que se trata de todo lo que se ha hablado en las últimas reuniones de la DC.