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Presidente de la UDI y reforma laboral: “Este proyecto tiene justificación en buscar la protección de los dirigentes sindicales”

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14 septiembre, 2015

En relación a los reemplazos manifestó que sin conocer las indicaciones se aprecia que sería un tema terminado.

En conversación con La Gran Mañana Interactiva de Radio Agricultura el senador y presidente de la Unión Demócrata Independiente, Hernán Larraín, se refirió a la reforma laboral y las indicaciones que se espera sean presentadas por el Ejecutivo durante esta semana. A juicio del líder del gremialismo han sido los propios ministros quienes han comentado lo que podría suceder en estos días.

“Han sido los secretarios de Estado que han señalado que no van a existir reemplazos internos y externos por lo que no necesito conocer las indicaciones para saber que eso se encuentra terminado, lo mismo con la extensión de beneficios que queda a la voluntad del sindicato o que el trabajador se sume al sindicato siendo una sindicalización obligatoria encubierta”, indicó.

Para el senador son las realidades antes mencionadas las que le preocupan, ya que según expresó le gustaría que existieran cambios.

“Este proyecto tiene justificación en buscar la protección de los dirigentes sindicales y como tal es razonable porque uno tiene que buscar la igualdad entre las partes y esto permite avanzar en esa dirección. Sin embargo, como todas las cosas esos cambios tienen que ser responsables y tiene que tener limite, porque en una empresa lo que importa es el equilibrio entre los derechos de los trabajadores y la sustentabilidad en la fuente laboral”, afirmó.

A su juicio la iniciativa estaría rompiendo el equilibrio, por lo que se encuentran presentando indicaciones para corregir la situación. Para Larraín es fundamental precisar en el proyecto que se pueden realizar reemplazos internos en caso de que se vea afectada la viabilidad de la empresa y reasignar a los trabajadores que no se encuentran en huelga. 

“Entendemos que serán funciones de emergencia, pero se debe dejar claro porque hay otros que interpretan que se termino con las indicaciones el reemplazo interno y externo y se debe revisar con precisión”, afirmó. 

Finalmente, manifestó que el proyecto esta obligando a los no sindicalizados a sumarse a los sindicatos. 

 

 

 

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Comentarios

2 respuestas a “Presidente de la UDI y reforma laboral: “Este proyecto tiene justificación en buscar la protección de los dirigentes sindicales””

  1. derechistej dice:

    Los empresarios tienen a mano la plata de las afps….con eso pueden solucionar sus problemas de caja chica cuando les falte para sus vicios, lujos extravagancias…asi que no se quejen tanto………………total ya estan acostumbrados a apropiarse del esfuerzo ajeno………..

  2. Juan dice:

    Las posiciones extremas en la reforma laboral son el verdadero problema a solucionar. Hacer una reforma para favorecer a los dirigentes sindicales, es llevar la discusión a un extremo ideológico que no contribuye a un buen ambiente laboral. Esto es producto del otro extremo, el del abuso empresarial institucionalizado por la flexibilidad laboral total, aplicado abusivamente por Evelyn Matthei.
    Nunca se va a solucionar el tema para llegar a un punto medio lógico de negociación, si la extrema derecha y los empresarios abusadores insisten en continuar imponiendo su beneficio económico por sobre la explotación de los trabajadores.

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Presidente de la UDI y reforma laboral: “Este proyecto tiene justificación en buscar la protección de los dirigentes sindicales”

En relación a los reemplazos manifestó que sin conocer las indicaciones se aprecia que sería un tema terminado.

En conversación con La Gran Mañana Interactiva de Radio Agricultura el senador y presidente de la Unión Demócrata Independiente, Hernán Larraín, se refirió a la reforma laboral y las indicaciones que se espera sean presentadas por el Ejecutivo durante esta semana. A juicio del líder del gremialismo han sido los propios ministros quienes han comentado lo que podría suceder en estos días.

“Han sido los secretarios de Estado que han señalado que no van a existir reemplazos internos y externos por lo que no necesito conocer las indicaciones para saber que eso se encuentra terminado, lo mismo con la extensión de beneficios que queda a la voluntad del sindicato o que el trabajador se sume al sindicato siendo una sindicalización obligatoria encubierta”, indicó.

Para el senador son las realidades antes mencionadas las que le preocupan, ya que según expresó le gustaría que existieran cambios.

“Este proyecto tiene justificación en buscar la protección de los dirigentes sindicales y como tal es razonable porque uno tiene que buscar la igualdad entre las partes y esto permite avanzar en esa dirección. Sin embargo, como todas las cosas esos cambios tienen que ser responsables y tiene que tener limite, porque en una empresa lo que importa es el equilibrio entre los derechos de los trabajadores y la sustentabilidad en la fuente laboral”, afirmó.

A su juicio la iniciativa estaría rompiendo el equilibrio, por lo que se encuentran presentando indicaciones para corregir la situación. Para Larraín es fundamental precisar en el proyecto que se pueden realizar reemplazos internos en caso de que se vea afectada la viabilidad de la empresa y reasignar a los trabajadores que no se encuentran en huelga. 

“Entendemos que serán funciones de emergencia, pero se debe dejar claro porque hay otros que interpretan que se termino con las indicaciones el reemplazo interno y externo y se debe revisar con precisión”, afirmó. 

Finalmente, manifestó que el proyecto esta obligando a los no sindicalizados a sumarse a los sindicatos.