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Mujer llegó a la justicia luego que por reglamento del edificio la hija de su nana no pueda ocupar la piscina

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13 enero, 2017

Aseguran que se trata de una discriminación silenciada.

Hasta la Corte de Apelaciones de Santiago llegó este jueves, María Gabriela Rubio, para interponer un recurso de protección por discriminación aludiendo al reglamento del edificio donde vive. Su caso se hizo conocido en diciembre cuando denunció en las redes sociales que el reglamento interno prohibía que los empleados y trabajadores utilizarán la piscina, y menos sus familiares.

Esto luego que una vecina reclamara porque la hija de su nana estaba ocupando la piscina. La propietaria, antes de acudir a la justicia, intentó que se modificara el reglamento, pero no lo logró pese a juntar las firmas para llamar a una asamblea debido a que de la administración le señalaron que lo idea era espera que terminara el período de vacaciones.

María Gabriel Rubio, pensó que la situación podía cambiar debido al revuelo del caso, pero no pasó nada, y sostuvo a Las Últimas Noticias que “no quisimos esperar hasta marzo porque el recurso sólo se puede poner en un máximo de 30 días transcurrido el hecho que lo motiva”.

El trámite judicial hace alusión al derecho de igualdad consagrado en la Constitución y porque se considera que fueron víctimas de una discriminación arbitraria debido supuestamente a su condición social de Marcela Caniulén (empleada del hogar) y su hija menor de edad.  

La afectada califica la situación como una discriminación silenciada porque aparece en todas partes, pero nadie opina.

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Categoría: Noticias

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Mujer llegó a la justicia luego que por reglamento del edificio la hija de su nana no pueda ocupar la piscina

Aseguran que se trata de una discriminación silenciada.

Hasta la Corte de Apelaciones de Santiago llegó este jueves, María Gabriela Rubio, para interponer un recurso de protección por discriminación aludiendo al reglamento del edificio donde vive. Su caso se hizo conocido en diciembre cuando denunció en las redes sociales que el reglamento interno prohibía que los empleados y trabajadores utilizarán la piscina, y menos sus familiares.

Esto luego que una vecina reclamara porque la hija de su nana estaba ocupando la piscina. La propietaria, antes de acudir a la justicia, intentó que se modificara el reglamento, pero no lo logró pese a juntar las firmas para llamar a una asamblea debido a que de la administración le señalaron que lo idea era espera que terminara el período de vacaciones.

María Gabriel Rubio, pensó que la situación podía cambiar debido al revuelo del caso, pero no pasó nada, y sostuvo a Las Últimas Noticias que “no quisimos esperar hasta marzo porque el recurso sólo se puede poner en un máximo de 30 días transcurrido el hecho que lo motiva”.

El trámite judicial hace alusión al derecho de igualdad consagrado en la Constitución y porque se considera que fueron víctimas de una discriminación arbitraria debido supuestamente a su condición social de Marcela Caniulén (empleada del hogar) y su hija menor de edad.  

La afectada califica la situación como una discriminación silenciada porque aparece en todas partes, pero nadie opina.