17122018 - 05:34 Diputado Soto pide al Gobierno tramitar ley para otorgar aguinaldos obligatorios
Agricultura
Frecuencias de Agricultura en regiones
Copiapó 101.3 FM
La Serena 100.3 FM
Valparaíso 92.5 FM
Valle del Aconcagua 102.3 FM
Santiago 92.1 FM
San Fernando 99.1 FM
Talca 94.5 FM
Los Ángeles 100.5 FM
Concepción 88.1 FM
Temuco 103.9 FM
Osorno 91.1 FM
Puerto Montt 96.9 FM
Coyhaique 104.1 FM
Punta Arenas 98.7 FM
Nacional

Diputado Soto pide al Gobierno tramitar ley para otorgar aguinaldos obligatorios

Por NPSA |
Imagen del post
Crédito: Raul Zamora/Aton Chile

El diputado DC Raúl Soto solicitó al Gobierno impulsar el proyecto de ley que él presentó hace algunos meses, donde se fija un aguinaldo obligatorio que corresponda al 50% de las remuneraciones mensuales de los trabajadores.
div id=”min_ad_13032526″>

La iniciativa busca que este beneficio “no siga siendo visto como una regalía y pase a ser un derecho adquirido”.

“Presenté este proyecto de resolución en el mes de septiembre y espero pueda ser considerado por el Gobierno, a pocos días de comenzar el último mes del año. Sigo creyendo que mientras el aguinaldo no sea una obligación legal y dependa de la voluntad de la empresa, tanto en su monto como en el hecho de la entrega misma del beneficio económico, se seguirá generando una gran diferencia en lo que reciben los trabajadores, y eso es lo que debe ser solucionado para que todos, tanto en el sector público como privados, estén en igualdad de condiciones”, detalló el legislador.

Soto afirmó que este aguinaldo debería ser entregado como una forma de “reconocimiento a los servicios prestados” y agregó que esto “no es una regalía, debe ser una obligación y debiese ser considerado sobre todo en los momentos en que las personas celebran fiestas en familia”.

Según explicó el diputado, el proyecto contempla la idea de “una legislación que establezca la obligatoriedad para todos los empleadores de entregar aguinaldo, calculado en la ley como un sueldo complementario anual, dividido en 2 pagos de 50% cada uno de la remuneración promedio de los últimos 6 meses, pagaderos en los meses de septiembre y diciembre”.

“Este mecanismo es similar a las legislaciones de otros países, que establecen una 13° remuneración en el año, que se entrega principalmente en los sistemas comparados en forma parcializada en 2 cuotas en el año”, puntualizó el parlamentario.


Potenciado por