En plena pandemia del coronavirus, las diferentes empresas han decidido modificar los esquemas laborales. En ese sentido, Unilever puso en macha un nuevo proceso para garantizar la estabilidad laboral y un modelo de trabajo “hídrico”.
La combinación que busca esta entidad es a través del teletrabajo, el que tendrán dos o tres días de manera presencial y los restantes por vía remota, dejando así gran parte de sus oficinas, ubicadas en la comuna de Vitacura en arriendo.
Desde Unilever, aseguraron al Diario Financiero que esta decisión “se inscribe en un proceso de flexibilidad que se venía implementando antes de la pandemia”.
“Se habían concretado hitos como el traslado de sus oficinas, reduciendo los espacios al considerar que serían usado por un máximo de 80% de sus trabajadores, siendo el número restante ocupado al menos un día por teletrabajo”, cerraron en dicha publicación.