El diputado del PPD y miembro de la Comisión de Trabajo de la Cámara, Tucapel Jiménez, destacó la decisión de algunas empresas suecas de convertir la actividad deportiva en una obligación laboral, estableciendo una o dos horas semanales de actividad física durante la jornada de trabajo. Es el caso de la empresa pública de distribución de agua Kalmar Vatten o de la marca de ropa Björn Borg.
“Es importante que las buenas ideas de países desarrollados sean observadas y muchas veces implementadas por nuestro país, y ésta es una medida que claramente va en la dirección correcta en cuanto a impulsar la calidad de vida laboral y la vida sana. De hecho, presenté un proyecto de ley sobre esta materia en el año 2011, que sigue durmiendo en el Parlamento”, indicó el diputado Jiménez.
El legislador -quien también es miembro de la Comisión de Deporte- recordó que según su propuesta, los trabajadores tendrán derecho a realizar dos horas de ejercicio en una semana –de 45 horas laborales–, con previo aviso al empleador. No obstante, se incorporará como una nueva causal de despido a quienes hagan mal uso de ese derecho.
“Esta es una medida que ha tenido muy buenos resultados en otros países, donde han salido beneficiados tanto empleadores como empleados, ya que existen estudios -como el de la Universidad de Cambridge- que demuestran que quienes realizaban actividad deportiva en el horario laboral tienen mejor salud cardiovascular, menos estrés y rinden más en el trabajo”, aseguró el parlamentario.
En ese sentido, Tucapel Jiménez, señaló que “la tendencia mundial es considerar el deporte como una verdadera inversión más que como un gasto, ya que es muy probable que bajen las licencias médicas, aumente la productividad y mejore el clima laboral”.
“Sin embargo, nuestro país aún no se ha tomado verdaderamente en serio los altos índices de obesidad que tenemos, y ni el gobierno chileno o sus empresas han discutido medidas de este tipo. Esperamos que la mirada gubernamental y empresarial se vaya abriendo a este nuevo escenario, y que el deporte se integre a la cultura de empresa como un aspecto esencial para su desarrollo”.