La administración de Codelco Andina y los Sindicatos Industrial de Integración Laboral (SIIL) y Unificado de Trabajadores (SUT) llegaron a un acuerdo que permite poner fin al proceso de huelga legal que iniciaron dichas organizaciones el pasado jueves 12 de agosto, el cual se firmó anoche entre las partes.
Al respecto, el gerente general de Codelco Andina, Rodrigo Barrera, precisó que “en base al diálogo y las confianzas mutuas, se pueden lograr acuerdos aun en circunstancias adversas”.
A juicio del ejecutivo, “todos los que trabajamos en Andina debemos enfocar nuestra energía en recuperar la posición competitiva de la división, considerando como nuestra principal palanca de éxito las capacidades de nuestros trabajadores, supervisores y ejecutivos. De esta forma seremos capaces de asegurar por los próximos 50 años una operación altamente rentable y capaz de aportar los excedentes que el país espera de nosotros”.
El contrato colectivo, que tendrá una vigencia de 36 meses, considera 0% de reajuste, un bono de término de negociación (BTN) de $4.495.829, además de incentivos alineados con las metas productivas de la división y con la profunda transformación que vive la empresa.
Agencia Uno