En el texto de la nueva Ley de Migración y Extranjería, que entró en vigencia el 12 de febrero del 2022, dentro de las subcategorías migratorias se incluyeron los permisos para los trabajadores de temporada, promoviendo una migración segura, ordenada y regular, conforme a los estándares dispuestos en los tratados internacionales vigentes y ratificados por Chile.
En este sentido, la ley contempla específicamente a todos aquellos “trabajadores de temporada que ingresen al país por periodos limitados, únicos o interanuales, a fin de realizar trabajos estacionales específicos”, supuesto que viene a suplir el vacío existente en la materia, y que, sin duda facilita, entre otras cosas, las herramientas necesarias para que las empresas del sector agrícola puedan atender la escasez de mano de obra que vienen presentando.
Por su parte, el nuevo Reglamento de la Ley de Migraciones y Extranjería establece que la vigencia de la residencia temporal para el caso de la subcategoría de trabajadores de temporada será de hasta cinco años cuando establezca plazo de estadía anuales limitados, pudiéndose prorrogar hasta por un periodo de dos años adicionales.
A modo de conclusión, se puede afirmar que la regulación prevista para trabajadores migrantes de temporada, que no se encontraba contemplada expresamente en la legislación anterior, representa un importante avance normativo, ya que no solo reconoce la calidad de residente temporal al trabajador agrícola estacional migrante, consagrándole el ejercicio de sus derechos y deberes, sino que también optimiza la contratación formal de los mismos al ahorrar tiempos de tramitación de los permisos de residencia para cada temporada.
Además, permite que el trabajador migrante pueda prestar sus servicios, sin limitaciones, a distintos empleadores que lo requieran por un periodo determinado, pudiendo residir en el país por un tiempo específico y, una vez que hayan concluido sus labores o la temporada de cosecha, puedan regresar a su lugar de origen o trasladarse a otro país.
Finalmente, sin ánimos de resultar inequívoco, se sostiene que todas estas nuevas facilidades migratorias serán un gran aliciente al aumento de la disponibilidad de trabajadores para las próximas temporadas y servirán, además, para disminuir los riesgos asociados a la eventual contratación de personal extranjero por parte de las empresas del sector agrícola nacional.
Por Pedro Vargas Zárate, Abogado en Comercio Internacional de Araya & Cía., y especialista en derecho migratorio