El ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Mönckeberg, hizo un llamado a los cerca de 50 mil empleadores que aún no registran los contratos de las trabajadoras de casa particular a hacerlo, tras participar en un encuentro con diferentes agrupaciones del sector y anunció el inicio de una campaña de fiscalización.
En el marco del Día Nacional de la Trabajadora de Casa Particular, que se conmemora cada 21 de noviembre, el ministro Nicolás Mönckeberg informó que desde el 2015, fecha en que existe la obligación de registrar el contrato, 240 mil empleadores lo han realizado, faltando aún cerca de 50 mil que no lo ha hecho. Según datos del INE, hay más de 289 mil trabajadores en el sector. Es decir, hay una alta tasa de informalidad que es necesario corregir.
La autoridad de gobierno anunció una serie de medidas, con las cuales se espera combatir el trabajo informal de las trabajadoras de casa particular y que consisten en un plan de fiscalización especial, derecho a ser beneficiarias del proyecto de ley que crea la Sala Cuna Universal y entrega de becas de capacitación laboral a través del Sence.
Respecto de las denuncias realizadas ante la DT, durante el 2017 alcanzaron a 1.122, mientras que a octubre de este año suman 601. La región Metropolitana lidera el listado con 287 y le siguen Los Lagos (65) y Valparaíso (47).
El listado de las materias denunciadas es encabezado por Otros -donde se incluye Protección de la vida y salud de los trabajadores, Protección a la maternidad, Informalidad laboral, jornada de trabajo, Descansos, Fueros, Feriado anual y permisos, Requerimientos de Empleador, Derechos fundamentales entre otros temas- con (38,4%), Beneficios (19,7%), Remuneraciones (8,9%), Cotizaciones (8,8%) y Contrato de Trabajo (8,3%).
Los accidentes más frecuentes que sufren las trabajadoras de casa particular son por quemaduras y enfermedades de carácter psicológico.
Respecto a las multas cursadas, durante el 2015 fueron 1.590; el 2016 alcanzaron a 199; el 2017 a 156 y en lo que de 2018 a 105. En este ítem, las sanciones más frecuentes fueron por no cumplir con el DFL 2 del Ministerio del Trabajo (37), con las Cotizaciones (34), Horas Extraordinarias (33) y las nuevas disposiciones de la Ley 20.786 (21).
“Hago un llamado a terminar con las malas prácticas que van en desmedro de quienes cuidan nuestros hijos, de quienes son parte del día a día de la casa, de quienes merecen, al igual que todos, un trabajo seguro, digno, con contrato y seguridad social”, enfatizó el ministro Nicolás Mönckeberg.
No obstante, el ministro Mönckeberg informó que ya instruyó a la DT para que realice una campaña de difusión de las normas laborales que protegen a las trabajadoras de casa particular, con el objeto de promover y fiscalizar su cumplimiento. En ese marco, se elaborará material audiovisual de apoyo para las trabajadoras y sus empleadores y se planificarán y ejecutarán procesos de fiscalización proactiva y se aplicarán convenios y alianzas con otros servicios que faciliten su implementación.
Paralelamente, durante noviembre se ha distribuido material informativo sobre los derechos de las trabajadoras de casa particular en todas las Direcciones Regionales del Trabajo del país.
En la oportunidad, las autoridades y las trabajadoras dialogaron sobre la implementación de la Ley 20.786, que comenzó a regir en enero de 2015, con la exigencia de no usar uniforme en espacios públicos, el registro de contratos ante la Dirección del Trabajo (en línea enhttp://www.dt.gob.cl), y la reducción de la jornada laboral, entre otras. En caso de infracciones a la norma, las multas van de las 1 ($48.160) a las 10 UTM ($481.600) por cada irregularidad detectada.