Durante el trimestre febrero-abril de 2026, el desempleo alcanzó un 9,1% según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), donde los principales sectores afectados son tecnología, minería e ingeniería.
Según un análisis de Grafton Latam, las empresas mantienen una alta demanda por profesionales con conocimientos específicos, especialmente en áreas vinculadas al desarrollo tecnológico y la automatización de procesos.
Al respecto, Javier Galaz, CEO de Grafton manifestó que “Chile genera menos profesionales TI de los que necesita y la brecha sigue creciendo. Hoy miles de vacantes permanecen sin cubrir en áreas como software, datos y ciberseguridad”.
Inteligencia artificial y automatización impulsan la demanda laboral
La expansión de herramientas basadas en inteligencia artificial y automatización está transformando el mercado laboral y generando nuevas necesidades dentro de las organizaciones.
Según la consultora, muchas compañías han acelerado la adopción de estas tecnologías, pero enfrentan dificultades para encontrar profesionales capaces de implementarlas, administrarlas y aprovechar su potencial estratégico.
A esto se suma la creciente demanda en sectores productivos como la minería y la industria, donde técnicos electromecánicos, operadores especializados e ingenieros con experiencia en automatización son cada vez más valorados.
Las habilidades más valoradas por las empresas
Más allá de los conocimientos técnicos, las compañías están priorizando competencias relacionadas con la adaptación al cambio, la comunicación efectiva, el trabajo colaborativo y la capacidad de aprendizaje continuo.
Asimismo, el dominio del inglés sigue siendo un factor diferenciador. Según datos citados por Grafton Latam, los profesionales que manejan el idioma pueden acceder a remuneraciones entre un 25% y un 30% superiores en comparación con quienes no cuentan con esa habilidad.
Desde la consultora sostienen que el mercado laboral está evolucionando hacia un modelo donde las competencias demostrables, las certificaciones y la capacidad de actualización constante tienen cada vez más peso frente a los antecedentes académicos tradicionales.
