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FCHD Lanza “Comunidad Inclusión” para potenciar la inclusión laboral en Chile

FCHD Lanza “Comunidad Inclusión” para potenciar la inclusión laboral en Chile

La Fundación Chilena para la Discapacidad (FCHD) anunció el lanzamiento de Comunidad Inclusión, una plataforma diseñada para fortalecer la inclusión laboral en Chile.

Esta iniciativa ofrece diversos recursos para ayudar a los líderes empresariales a implementar prácticas inclusivas en sus organizaciones.

La FCHD invita a las empresas comprometidas con la inclusión laboral a postular al Sello de Excelencia en categorías como Gobernanza, Accesibilidad, Gestión de Personas, Cultura Inclusiva, Responsabilidad Social Inclusiva y Conciliación Laboral.

“Los Sellos de Excelencia no solo reconocen a las empresas que enfrentan los desafíos de inclusión, sino que también ofrecen un diagnóstico para identificar áreas de mejora y cerrar brechas,” explicó Matías Poblete, Presidente Fundador de FCHD.

Desde la institución señalan que formar parte de Comunidad Inclusión brinda múltiples beneficios a quienes quieren contar con ellos.

Es así como los miembros pueden conectarse con una red de líderes comprometidos con la inclusión laboral, compartir buenas prácticas y experiencias, y acceder a un diagnóstico detallado del estado de inclusión en su entorno laboral.

Sumado a lo anterior, las organizaciones recibirán un Plan de Mejora personalizado para asegurar la implementación efectiva y la evolución continua de sus iniciativas de inclusión.

“El Sello de Excelencia es crucial porque impulsa a las empresas a adoptar prácticas inclusivas, fomentando una gobernanza justa, mejorando la accesibilidad y creando una cultura que valora la diversidad,” afirmó Matías Aravena, Gerente General de OTIC CAMACOES.

El proceso de postulación para el Sello de Excelencia comenzó el 19 de junio y se extenderá hasta el 26 de julio de 2024. Las empresas pueden postular a uno o más sellos a través del sitio web comunidadinclusion.cl.

Esta iniciativa representa una oportunidad única para que las organizaciones validen y certifiquen sus esfuerzos en la creación de entornos laborales inclusivos, contribuyendo a una sociedad más equitativa y respetuosa.

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