Un nuevo hito de la implementación de la Reforma de Pensiones comienza a materializarse este mes. Autoridades presentaron este lunes la Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP), nuevo aporte de cargo del empleador que es parte del Seguro Social Previsional y que comienza a aplicarse sobre las remuneraciones de agosto de 2026 para contribuir a complementar las futuras pensiones de los trabajadores.
La medida forma parte del aumento gradual de la cotización de cargo del empleador establecido por la Reforma de Pensiones. En esta primera etapa, un 0,9% de la remuneración imponible se destinará a la Cotización con Rentabilidad Protegida, aporte que no se descuenta del sueldo del trabajador y que queda registrado a su nombre.
La presentación se realizó en el Salón Auditorio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en Santiago, y contó con la participación de la subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón Otero; el director ejecutivo del Fondo Autónomo de Protección Previsional, Sergio Soto González; el superintendente de Pensiones, Joaquín Cortez; y el director nacional del Instituto de Previsión Social (IPS), Juan José Cárcamo, además de representantes de las instituciones vinculadas a la implementación de la Reforma de Pensiones.
Durante la actividad, Rodrigo Pérez, jefe de la Dirección de Educación Previsional de la Subsecretaría de Previsión Social, y Sergio Soto González, director ejecutivo del Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), realizaron una presentación en la que explicaron esta nueva etapa de los aportes previsionales de cargo de los empleadores, el funcionamiento de la Cotización con Rentabilidad Protegida, su implementación y la forma en que las personas podrán consultar los aportes registrados a su nombre.
La subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón Otero, destacó que la entrada en vigencia de la CRP representa un nuevo paso concreto en la implementación de la Reforma de Pensiones. “La Reforma de Pensiones sigue avanzando y entrando en una nueva etapa. Desde las remuneraciones de agosto comienza este nuevo aporte de cargo del empleador, que no se descuenta del sueldo de las personas y que quedará registrado a nombre de cada trabajador y trabajadora. Estamos implementando una reforma que ya está mejorando las pensiones de quienes hoy están jubilados, pero que también mira hacia adelante y busca construir mejores pensiones para quienes actualmente están trabajando. Nuestro compromiso como Gobierno es que este proceso se implemente bien, con información clara para las personas y con la orientación necesaria para que los empleadores puedan cumplir correctamente con esta nueva obligación”.
Un aporte que queda registrado a nombre del trabajado
Mensualmente, la Cotización con Rentabilidad Protegida quedará registrada a nombre del afiliado o afiliada en el Fondo Autónomo de Protección Previsional. Es de propiedad del trabajador, intransferible e inembargable, cuenta con garantía estatal y se expresa en UF. Además, considera una tasa de interés fija determinada al momento de enterar cada cotización.
Al momento de pensionarse, estos recursos, junto con los reajustes e intereses correspondientes, contribuirán a complementar la pensión de la persona.
A partir de las remuneraciones de agosto de 2027, la CRP aumentará desde el 0,9% inicial a un 1,5%, siguiendo el calendario gradual establecido por la Reforma.
“Los afiliados van a poder revisar en nuestro sitio web, en la opción ‘Mi Fondo’, todas las cotizaciones con rentabilidad protegida que realice su empleador en el tiempo, junto con su rentabilidad y reajuste, de una manera transparente y palpable para cada uno de ellos. Los primeros días de septiembre se verán aquellas CRP que se realizaron en agosto (tras registrarse en el Depósito Central de Valores), mientras que las cotizaciones que se paguen durante septiembre se verán reflejadas en nuestro sitio web a partir de la primera semana de octubre”, explicó Sergio Soto, director Ejecutivo del Fondo Autónomo de Protección Previsional.
¿Qué deben hacer los empleadores?
Los empleadores comenzarán a realizar esta nueva cotización correspondiente a las remuneraciones de agosto durante septiembre de 2026.
El pago podrá efectuarse a través de Previred, junto con el resto de las obligaciones previsionales, por lo que no será necesario utilizar una nueva plataforma para enterar estos recursos.
Una vez efectuado el pago, el Instituto de Previsión Social (IPS) realizará la recaudación y transferirá los recursos al Fondo Autónomo de Protección Previsional, institución técnica y autónoma encargada de registrar las Cotizaciones con Rentabilidad Protegida.
El director nacional del IPS, Juan José Cárcamo, destacó la magnitud de los recursos que comenzará a recaudar el Instituto en esta nueva etapa de implementación de la Reforma. “A partir de este mes, esperamos recaudar más de $270 mil millones mensuales por concepto del Seguro Social Previsional, lo que constituye un nuevo hito en la implementación de la Reforma. El IPS ya viene cumpliendo esta función desde agosto del año pasado y, a la fecha, hemos recaudado cerca de $810 mil millones, que mejorarán las pensiones actuales y futuras”.
Cárcamo destacó especialmente el trabajo de las funcionarias y funcionarios del Instituto de Previsión Social, cuyo compromiso ha sido fundamental para asumir esta nueva responsabilidad y cumplir con los desafíos que nos plantea la Reforma de Pensiones”.
“Mi Fondo”: las personas podrán revisar los aportes
Uno de los componentes de la implementación será el portal “Mi Fondo”, desarrollado por el Fondo Autónomo de Protección Previsional.
Las personas podrán acceder a través del sitio web www.fapp.clutilizando su ClaveÚnicay consultar el saldo actualizado de sus Cotizaciones con Rentabilidad Protegida.
El sistema permitirá conocer cuánto corresponde a las cotizaciones registradas, el reajuste por variación de la UF y los intereses acumulados. La información podrá visualizarse tanto en pesos como en UF.
Además, las personas podrán revisar el detalle de sus cotizaciones y descargar certificados, entre ellos documentos de saldo acumulado, detalle de cotizaciones y estado de morosidad en caso de existir cotizaciones declaradas y no pagadas por el empleador.
La información se actualizará mensualmente, una vez consolidados los registros correspondientes.
La Cotización con Rentabilidad Protegida, en fácil
¿Me van a descontar el 0,9% de mi sueldo?
No. La Cotización con Rentabilidad Protegida es de cargo del empleador y no corresponde a un descuento adicional del sueldo del trabajador.
¿Tengo que postular o inscribirme?
No. La persona trabajadora no debe realizar ningún trámite para que su empleador efectúe esta cotización.
¿Cuándo comienza?
Se aplica sobre las remuneraciones de agosto de 2026. Los empleadores realizarán los primeros pagos hasta el 13 de septiembre de 2026.
¿Cómo se paga?
Los empleadores podrán pagarla a través de Previred, junto con las demás obligaciones previsionales.
¿Dónde podré consultar mis aportes?
A través del portal privado “Mi Fondo” del sitio www.fapp.cl , ingresando con ClaveÚnica.
¿Qué podré ver?
Las cotizaciones registradas a tu nombre, los reajustes por UF, los intereses acumulados y el saldo actualizado, además del detalle de los aportes y certificados asociados.
