La situación del empleo en Chile fue el eje central de una nueva edición de En Simple, donde el abogado laboral Jorge Arredondo Pacheco, socio del Grupo Laboral de AZ, realizó un diagnóstico crítico sobre el estado del mercado laboral y las dificultades que enfrenta el país para recuperar niveles de ocupación previos a la pandemia.
Uno de los puntos más relevantes de la entrevista fue la preocupación expresada por el abogado respecto a la persistencia de altas tasas de desempleo.
Según explicó, la economía chilena no ha sido capaz de absorber a las personas que buscan trabajo, situación que se ha mantenido durante varios años y que afecta especialmente a mujeres y trabajadores informales.
“Chile está atrasado. Valoro estas iniciativas del gobierno, creo que tienen un alcance eventualmente limitado, pero me asombra que no hay una preocupación transversal respecto a lo que está viviendo Chile en materia de empleo”, afirmó.
Arredondo recordó que distintos especialistas vienen alertando desde hace tiempo sobre la gravedad del escenario laboral. “Hay que rescatar esa voz de alerta que en su momento planteó que esto es una emergencia. Yo estoy en la misma línea”, señaló.
Llamado a más diálogo y acuerdos para crear empleo
Respecto de las medidas anunciadas para impulsar la creación de puestos de trabajo, el abogado valoró los esfuerzos realizados, pero consideró que la magnitud del problema exige una respuesta más amplia.
“Tenemos un millón de desempleados y lo que se apuesta es por la creación de 100 mil nuevos empleos. Hay que ser más ambiciosos”, sostuvo.
A su juicio, la recuperación laboral no depende únicamente del Ministerio del Trabajo, sino también de factores asociados al crecimiento económico, la productividad y la capacidad del país para generar inversión.
“Nos falta mayor diálogo social y recurrir efectivamente a esas recetas antiguas que tuvieron buen impacto en materia laboral”, afirmó.
Flexibilidad laboral y adaptabilidad
Otro de los temas abordados fue la posibilidad de ampliar los llamados ciclos de trabajo, mecanismo que permite distribuir las horas laborales en períodos más extensos que una semana.
Arredondo aseguró que esta herramienta puede ayudar a industrias con alta estacionalidad, como el turismo o la agricultura. “Me parece efectivamente algo que vale la pena estudiarlo, analizarlo y no restringirlo solamente a un sector”, indicó.
El abogado rechazó que estas iniciativas busquen precarizar el empleo y defendió la idea de adecuar las jornadas a las necesidades reales de cada actividad económica. “Aquí no se está apostando eventualmente a explotar al trabajador”, enfatizó.
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