La gigante tecnológica Amazon anunció este miércoles la eliminación de 16.000 puestos de trabajo en todo el mundo, en una nueva ronda de recortes dentro de su plantilla corporativa como parte de un proceso de reorganización estratégica ligado al impulso de la inteligencia artificial (IA).
Según información reportada por agencias internacionales, esta decisión se produce tras un ajuste anterior de 14.000 despidos a fines de octubre, y eleva a 30.000 el total de puestos eliminados desde finales de 2025, reflejando un cambio en la forma en que la empresa opera después de una sobrecontratación durante la pandemia.
La compañía ha indicado que los recortes obedecen a la necesidad de reducir burocracia, simplificar la estructura interna y acelerar el ritmo de decisión, en un ambiente donde la tecnología basada en IA está transformando sus procesos y servicios.
Este ajuste laboral forma parte de un esfuerzo más amplio de Amazon por aumentar su eficiencia operativa y redirigir recursos hacia áreas estratégicas, con especial atención a herramientas de automatización y sistemas inteligentes que prometen mejorar tareas administrativas y técnicas dentro de la empresa.
Los despidos afectarán principalmente a empleados corporativos, mientras que Amazon ha señalado que muchos de ellos tendrán un periodo de hasta 90 días para buscar nuevas posiciones internas o acceder a paquetes de indemnización y apoyo para la transición laboral, de acuerdo con los reportes.
El plan de restructuración es interpretado por analistas como parte de una tendencia más amplia en el sector tecnológico, donde la adopción acelerada de IA está influyendo en la forma en que las empresas organizan su fuerza de trabajo, a la vez que buscan mantener competitividad en servicios como cómputo en la nube, comercio electrónico y soluciones digitales.
