Google ha decidido eliminar de su aplicación Calendar eventos como el Mes del Orgullo, el Mes de la Historia Negra y el Mes de la Historia de la Mujer.
Según la compañía, esta actualización busca simplificar la gestión de eventos al limitarse únicamente a festividades oficiales de cada país. Sin embargo, la medida ha generado controversia y cuestionamientos sobre el compromiso de la empresa con la diversidad.
Aunque Google no proporcionó una lista detallada, usuarios han señalado que, además del Mes del Orgullo y el Mes de la Historia Negra, también se eliminaron fechas clave como:
- El inicio del Mes de los Pueblos Indígenas.
- El comienzo del Mes de la Herencia Hispana.
- El Día del Recuerdo del Holocausto.
Un portavoz de Google explicó que “la inclusión manual de eventos culturales de distintos países resultaba insostenible. Ahora sólo se mostrarán los festivos nacionales basados en datos de timeanddate.com”. Sin embargo, aclararon que los usuarios aún pueden añadir manualmente fechas significativas a sus calendarios.
Contexto político y otras decisiones polémicas
El contexto político actual en Estados Unidos, influenciado por la retórica del expresidente Donald Trump, ha jugado un papel importante en estas decisiones.
Trump ha criticado abiertamente las políticas de diversidad corporativa, llamando a desmantelar programas que considera “activistas inútiles y sobrepagados”.
En paralelo, Google realizó un polémico cambio en Google Maps, donde renombró el Golfo de México como “Golfo de América”, visible únicamente en Estados Unidos.
Impacto y críticas por el retroceso en diversidad
Esta actualización ha despertado críticas en redes sociales, donde usuarios consideran que Google está minimizando el reconocimiento de comunidades históricamente marginadas.
Algunos ven esta decisión como un reflejo de un giro en el sector tecnológico hacia políticas menos inclusivas.
La eliminación de estos eventos también coincide con otros cambios recientes en Google, como el ajuste en sus objetivos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Desde mediados de 2024, la empresa abandonó sus metas de contratación enfocadas en minorías, sumándose a compañías como Amazon y Meta, que han reducido sus iniciativas de diversidad.
Otras empresas siguen el mismo camino
Al igual que Google no es la única compañía que ha implementado cambios en sus políticas de inclusión. Walmart, Ford, Lowe’s, Harley-Davidson y Jack Daniel’s han eliminado programas de diversidad en respuesta a campañas conservadoras.
No obstante, aún persisten voces disidentes en el sector. Apple, por ejemplo, ha instado a sus accionistas a rechazar propuestas que buscan desmantelar sus iniciativas de igualdad.
