Un juicio acusando sobre prácticas antisindicales contra el Banco de Créditos e Inversiones (BCI) declaró como lícita la grabación oculta de una conversación entre la empresa y sus trabajadores.
En la acción legal la Dirección del Trabajo acusa prácticas antisindicales y desleales en la negociación colectiva en contra del Sindicato Nº 1 de esa compañía.
El hecho ocurrió en una cita de un ejecutivo de la empresa con socios den sindicato que se descolgaron de la huelga.
El juicio establece que el representante de la compañía criticó a la directiva del sindicato y pidió a lo trabajadores que se organizaran para censurar a la diligencia.
La conversación fue grabada por un asistente.
“No resulta posible estimar vulnerada la esfera de la intimidad personal de la demandada, ya que dicha grabación no implicó una intromisión ilegítima en el derecho a la intimidad personal del administrador, pues las aseveraciones y demás expresiones corresponden a lo manifestado por éste, precisamente en su condición de representante del empleador, en el ejercicio de sus facultades”, precisa el fallo.
Además, el texto de la Suprema agrega que “fueron proferidas todas las expresiones por parte del administrador, esto es, en el marco de un conflicto laboral, a viva voz, frente a una audiencia numerosa, todo lo cual permite inferir que, en tales circunstancias, no existía ninguna expectativa de legítima privacidad”.
