En conversación con La Mañana de Agricultura, el exsubsecretario del Trabajo, Zarko Luksic, se refirió al proyecto de ley que busca suspender por cinco años el funcionamiento de la Ley Karin.
“La Ley Karin no solamente generó expectativa; hay que decir la verdad, la Ley Karin en su inicio partió, por parte de algunos legisladores, con una cierta sospecha de que la empresa no iba a investigar bien, que no se iba a preocupar”, declaró.
“Entonces, al final, lo que hicieron todos fue ir a la Dirección del Trabajo y se taponeó. Se está demorando de los 30 días, a seis meses o nueve meses, trayendo un perjuicio no solamente para el denunciado, sino también para el denunciante”, señaló.
“El problema de la aplicación de la Ley Karin, está en la excesiva demora de la Dirección del Trabajo. Pero si tú me dices, ¿fue bueno el presentado de la Ley Karin? Yo digo que sí. Definitivamente sí, porque cambió la cultura al interior de las relaciones laborales, y eso hay que reconocerlo.
Por otro lado, el exsubsecretario se refirió a las presuntas “denuncias falsas”, afirmando que “hay hay una definición (en la ley), pero es un término muy amplio. Se habla de menoscabo; para uno algo puede ser un gran menoscabo, pero para otro no”.
“Entonces, muchas de las denuncias no son propiamente tal acoso laboral, sino que son incivilidades, malos tratos en el momento. Para aprobar el acoso laboral antes de la Ley Karin, la conducta tenía que ser reiterada. Ahora basta una sola conducta”, declaró.
“Una admisibilidad no tiene por qué admitirse, pero el proceso para determinar si se admite o no es muy tarde, es al final. Demoraste seis meses, en llegar a la conclusión de que es una incivilidad. Entonces, lo lógico es que ese proceso se haga como lo hacen los tribunales, se haga al principio”, cerró.
