Abordar los desafíos en torno a la crisis del empleo que está viviendo el país y que se reflejan en las últimas cifras del INE, con un 9,4% de desempleo en Chile, es el objetivo del Consejo Técnico por el Empleo y la Protección Social que lidera la Achs en alianza con la Fundación ChileMujeres y el Observatorio del Contexto Económico (OCEC) de la Universidad Diego Portales.
El consejo busca poner sobre la mesa ideas y evidencia frente a los cambios del mercado del trabajo en Chile. En él convergen 26 representantes del mundo privado, público, sindical, académico y de la sociedad civil. En la primera sesión revisaron cifras que grafican el escenario actual del empleo en Chile y se analizaron temáticas como la informalidad laboral que hoy deja a más de 2,4 millones de personas fuera del sistema de seguridad social.
“Este Consejo es valioso y necesario, como un espacio para ordenar esta discusión. Desde la Achs impulsamos este espacio porque conocemos de cerca el mundo del trabajo. Acompañamos a empresas y trabajadores en prevención, salud, rehabilitación y reintegro “, destacó Lorenzo Gazmuri, presidente del Directorio de la Achs, tras concretarse este espacio de análisis y colaboración.
En la segunda sesión, en tanto, los consejeros compartieron visiones sobre tres principales temáticas: el Crédito Tributario al Empleo, el Subsidio Unificado al Empleo y la reforma al sistema de indemnización por años de servicio.
Juan Bravo, secretario ejecutivo del Consejo, fue enfático al describir el escenario que impulsó su creación. “Hoy tenemos un mercado laboral que ha profundizado su debilitamiento”, afirmó, apuntando a la necesidad de generar empleo formal y adaptarse a los cambios tecnológicos.
Desde ChileMujeres, su presidenta ejecutiva Francisca Jünemann sostuvo que “este Consejo nace en momentos de cifras dramáticas de desempleo, especialmente femenino”, y agregó que buscan aportar una mirada de largo plazo a las políticas públicas.
Hacia fines de julio se realizará la tercera sesión, con foco en la adaptabilidad y derechos laborales. El Consejo seguirá hasta octubre con dos encuentros más, y cerrará con un informe final con propuestas concretas.
