Con una tasa de desempleo de 9,4%, cerca de un millón de personas desocupadas y niveles especialmente preocupantes entre mujeres y jóvenes, la crisis laboral fue el eje del nuevo episodio de Con Diálogo es Distinto. Los invitados fueron el economista David Bravo; el exministro del Trabajo Giorgio Boccardo; el exsubsecretario de Hacienda Alejandro Weber; y el economista Gonzalo Martner.
Uno de los principales consensos fue que el debilitamiento del mercado laboral no responde únicamente al contexto actual, sino que refleja problemas acumulados durante más de una década.
Giorgio Boccardo sostuvo que Chile enfrenta un fenómeno estructural asociado al agotamiento de su modelo de crecimiento. “El problema de fondo es que la economía chilena se estancó hace más de una década, y que si no repensamos un poco la matriz productiva que tenemos, probablemente hacia adelante veamos cifras de crecimiento muy similares”, afirmó.
David Bravo, por su parte, advirtió que la pandemia dejó una huella particularmente compleja en el mercado laboral chileno. “Nosotros hemos estado en una emergencia laboral desde que entramos a la pandemia, no logramos nunca salir”, señaló.
El debate sobre salarios y costos laborales
Uno de los puntos de mayor diferencia entre los panelistas tuvo relación con el impacto de las reformas laborales recientes.
Alejandro Weber planteó que parte del deterioro del empleo está asociado al aumento de los costos de contratación. “El salario mínimo, a mi juicio, aumentó en exceso”, sostuvo.
Según explicó, el incremento del salario mínimo se produjo a una velocidad muy superior al crecimiento promedio de las remuneraciones en la economía, lo que habría afectado especialmente a pequeñas y medianas empresas.
Boccardo discrepó de esa interpretación y defendió las políticas impulsadas durante el gobierno anterior. “Teníamos que hacernos cargo de un problema de legitimidad social. Salario mínimo, 40 horas y pensiones tenían que ver con responder a la crisis de cohesión que se había generado durante el estallido”, afirmó.
Empleo femenino: la gran deuda pendiente
Otro de los temas que generó amplio consenso fue la necesidad de aumentar la participación laboral femenina.
Los panelistas coincidieron en que la aprobación de la Sala Cuna Universal y la ampliación de los sistemas de cuidado son fundamentales para reducir brechas laborales.
David Bravo calificó la Sala Cuna Universal como un primer paso indispensable dentro de una política más amplia de cuidados y educación inicial. “Saquemos Sala Cuna. Pero este es el primer paso”, afirmó.
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