Se acercan las fiestas de fin de año y los beneficios se comienzan a hacer presentes dentro de las empresas.
La encuesta “Beneficios fin de año 2023” de Pluxee, la nueva marca a la que está evolucionando Sodexo Beneficios e Incentivos, demostró que, en 2022, el 4,7% de los consultados declaró no haber recibido ningún beneficio.
Este año, solo el 1,6% indica que espera no recibir ningún beneficio o que su empresa no tiene previsto otorgarlo.
Durante el 2022, los beneficios más recibidos, según los colaboradores, fueron, aguinaldo en dinero (62,7%).
Asimismo, Giftcard (20,9%), celebración o actividad presencial (17,9%) y entrega de caja con productos (13,4%).
Para este año, los colaboradores esperan recibir aguinaldo en dinero (59,5%), Giftcard (21,1%), actividad presencial (16,0%) y caja con productos (9,2%).
Detalles de este estudio al llegar fin de año
El estudio arrojó que el uso que se le da al aguinaldo en efectivo y/o Giftcard es principalmente para compras relacionadas con la cena de Navidad y/o Año Nuevo.
En el caso de las Giftcard, también se utilizan para apoyar las compras de regalos de Navidad. Por otro lado, en el caso del aguinaldo en efectivo, la encuesta mostró un aumento del 2% en su uso para otros fines, tales como el pago de cuentas, vacaciones o ahorro.
“En Pluxee entendemos que los beneficios no son algo meramente transaccional y que no solo impactan al colaborador, sino que también impactan en las familias y el entorno de las personas.
En este sentido, el beneficio de aguinaldo de Navidad es uno de los más esperados por los colaboradores, sobre todo porque las fiestas de fin de año se comparten en familia”, explica Francisco Droguett, Director de Marketing de Pluxee Chile.
Principalmente, la medición de este año, 1 de cada 3 empresas declara que la comunicación de los beneficios no tiene una fecha definida.
Mientras que los colaboradores desean que se realice entre 15 días y un mes antes de la fecha de Navidad, generando una brecha entre lo deseado por los colaboradores y la forma de actuar de las empresas.
Cada día, este tipo de bonificaciones son más valoradas por los colaboradores, dado que les permite organizar sus finanzas y planificar sus gastos, disminuyendo en gran medida la incertidumbre salarial para fechas importantes como Navidad y Año Nuevo.