Experiencia Mayor es un subsidio que entrega a las empresas el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo –SENCE-, para promover la contratación y capacitación de personas trabajadoras mayores de 55 años.
El programa ofrece una bonificación del 60% del Ingreso Mínimo Mensual hasta por 6 meses, prorrogable hasta por 6 meses más, con una bonificación de un 20%.
Además, entrega a la empresa un bono de capacitación de hasta $400.000, por cada persona contratada.
“Experiencia Mayor es una iniciativa con beneficios integrales. Por de pronto las empresas que contraten personas mayores con experiencia tendrán la posibilidad de reducir sus costos laborales y mejorar su productividad; y las personas trabajadoras podrán acceder a formación al interior de la empresa, es decir de aprender-haciendo, lo que en sí es muy positivo”, sostuvo la directora nacional del SENCE, Romanina Morales.
Experiencia mayor: Requisitos
Para postular al programa, las empresas deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser contribuyentes de primera categoría del decreto ley N°824, sobre impuesto a la renta, según lo establecido en el artículo 20 de ese cuerpo legal
- Tener al menos un trabajador o trabajadora contratada
- Haber realizado al menos una declaración anual de impuestos
- Estar inscritas en el Registro de Entidades receptoras de fondos públicos del Sence (receptores.sence.cl)
- Las empresas tienen un tope de 20 días hábiles desde la firma del contrato para postularlo a este beneficio
Las postulaciones al programa se realizan a través del sitio web del Sence y el plazo finaliza el próximo miércoles 27 de diciembre.
¡Atención Empresas!
— Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence. (@SenceChile) December 21, 2023
Los invitamos a conocer el programa: Experiencia Mayor de Sence, el cual otorga un subsidio a empresas para la contratación y capacitación de personas de más de 55 años.
¡Impulsemos juntos las oportunidades a los seniors del mundo laboral pic.twitter.com/qlCV2a1mVL