En el reciente episodio de Entre Chile, España y el Mundo, el invitado fue el director nacional del Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis), Jorge Juárez. Durante la conversación abordó los desafíos que presenta la inclusión laboral en el país.
Bajo esa línea, el dirigente se refirió a la adjudicación de un proyecto impulsado por la Corporación Apertus y la Fundación Ser Inclusivo, financiado por Fonapi. Este busca promover la autonomía y la participación cultural de jóvenes con discapacidad intelectual a través de recorridos por distintos sectores culturales de Santiago.
Según explicó, estos fondos concursables permiten financiar proyectos en áreas como cultura, derechos humanos, comunicación e inclusión social, generando capacidades que permanecen en los territorios incluso después de finalizada la ejecución de las iniciativas.
Para el director de Senadis, el verdadero impacto de este tipo de programas radica en dejar herramientas permanentes para futuras generaciones de personas con discapacidad.
Accesibilidad: un desafío para toda la sociedad
Uno de los temas centrales de la entrevista fue la accesibilidad cognitiva, concepto que busca facilitar la comprensión de espacios, servicios e información para personas con discapacidad intelectual.
Juárez explicó que la accesibilidad no debe entenderse únicamente desde la infraestructura física. “La accesibilidad siempre es para todos, y eso es algo muy bonito de la inclusión, que no es solamente para las personas con discapacidad, sino que la inclusión es una forma de abrazar a todos quienes forman parte de la ciudad”, afirmó.
Como ejemplo, destacó los avances realizados en el Metro de Santiago mediante el uso de íconos y elementos visuales que facilitan la orientación de distintos usuarios.
A su juicio, este tipo de herramientas no solo benefician a personas con discapacidad intelectual, sino también a adultos mayores, turistas y personas que enfrentan dificultades para comprender la información entregada en espacios públicos.
Inclusión laboral: derribando mitos
Otro de los temas que abordó Juárez fue la inclusión laboral, una de las áreas donde todavía existen importantes brechas.
La autoridad destacó los avances logrados gracias a la Ley de Inclusión Laboral, pero advirtió que aún es necesario seguir aumentando las oportunidades para las personas con discapacidad. “Queremos que las personas con discapacidad generen incidencia, que sean protagonistas del cambio”, señaló.
En esa línea, planteó que las empresas deben avanzar no solo en la contratación, sino también en la creación de entornos laborales accesibles e inclusivos que favorezcan la autonomía de los trabajadores.
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