Los supuestos malos tratos de Karol Lucero hacia sus colaboradores fueron uno de los temas centrales del programa “Primer Plano” el pasado domingo 16 de marzo.
En la instancia, Matías Sánchez y el comunicador audiovisual Ignacio Moyna, quienes trabajaron con el exanimador de Yingo, entregaron impactantes testimonios sobre su experiencia laboral junto a él.
Acusaciones de maltrato pasivo
Ignacio Moyna relató que trabajó para Karol Lucero por un año, de lunes a viernes, incluso hasta altas horas de la madrugada.
Según su testimonio, el ambiente laboral era tenso y se caracterizaba por una dinámica de exigencias constantes y maltrato pasivo. Aunque Karol no le gritaba, el comunicador audiovisual aseguró que recibía presión en horarios inapropiados.
“Los maltratos eran pasivos, nunca te gritoneaba, pero te decía: ‘¿Por qué no está esto en redes sociales?’, ya fuera a las 9 de la mañana o a la medianoche. Entonces, igual tú decís: ‘Si vengo voluntariamente, ¿por qué me está exigiendo tanto?’”, explicó Moyna en Primer Plano.
La supuesta amenaza con su dirección
Uno de los episodios más controversiales relatados por Moyna ocurrió a inicios de marzo, cuando Karol Lucero compartió en sus redes sociales un pantallazo de la conversación de despedida entre ambos.
Moyna afirmó que el empresario habría manipulado el chat con el fin de limpiar su imagen y le solicitó que eliminara la publicación.
Sin embargo, en su respuesta, Karol incluyó la dirección del comunicador, lo que este interpretó como una amenaza.
Según Moyna, el exanimador de Mega argumentó que su excolaborador había firmado un consentimiento, lo que le daba derecho a compartir el contenido.
No obstante, para Moyna, el hecho de que su dirección apareciera en el mensaje lo dejó expuesto y generó una sensación de amedrentamiento.
El trabajo sin remuneración
Otro aspecto que llamó la atención fue que Moyna trabajó sin recibir pago. Cuando el panelista Vasco Moullian le preguntó por qué aceptó esta situación, el comunicador reconoció que fue un error de inexperiencia, pero enfatizó que eso no justificaba el trato recibido.
“Los malos tratos no vienen incluidos en ningún acuerdo. Sí había horarios establecidos y se entregaban cada domingo, pero la presión y las exigencias iban más allá de eso”, declaró.
