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Restobar de Yuhui Lee enfrenta acusaciones por supuestos atrasos en pagos de sueldos

Restobar de Yuhui Lee enfrenta acusaciones por supuestos atrasos en pagos de sueldos
Instagram Yuhui Lee

A un año de su inauguración, el restobar “Ay que Lico”, del reconocido chef y ex MasterChef, Yuhui Lee atraviesa su primera gran controversia pública. Durante el fin de semana, un grupo de trabajadores decidió denunciar supuestos pagos atrasados de sueldos y propinas, detonando una protesta en el frontis del local ubicado en San Vicente de Tagua Tagua.

Los funcionarios se manifestaron con carteles que rápidamente se viralizaron en redes sociales, visibilizando su molestia por lo que consideran un incumplimiento laboral. El recinto incluso mantuvo sus puertas cerradas durante la jornada del domingo, evidenciando el nivel de tensión interna.

Entre los mensajes exhibidos por los manifestantes, destacó el directo reclamo: “‘Ay que Lico’, páganos los sueldos y las propinas, sin vergüenza”.

Socio de Yuhui descarta deuda grave

La periodista Cecilia Gutiérrez fue una de las primeras en reportar la situación, comentando que los empleados habrían decidido protestar tras cansarse de esperar una respuesta formal de la administración.

Tras la difusión del conflicto, un socio de Yuhui Lee se comunicó con la periodista para entregar su versión. Según manifestó, la situación se habría originado por “unas horas de retraso en el pago, no meses ni algo grave”, justificando el retraso por un evento reciente que habría ajustado la caja del negocio.

Con respecto a las propinas, aseguró que el problema responde a “un conflicto entre la cocina y los garzones por la división, y eso no depende del dueño”.

El socio también manifestó preocupación por el impacto mediático declarando que “es injusto, porque levantar un negocio no es fácil y se da trabajo a mucha gente”.

Sin embargo, la versión entregada no convenció a los trabajadores. Durante este lunes, la profesional publicó nuevos antecedentes en su cuenta de Instagram, revelando capturas de mensajes internos de empleados donde sostienen que los atrasos serían más extensos y que el conflicto por las propinas no se habría manejado con transparencia.

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