Este miércoles la sala del Senado discutirá el proyecto que permite un reajuste del 12% al sector público, iniciativa que incluye además a los trabajadores estatales.
Este proyecto busca tanto aumentar las remuneraciones de los trabajadores, como también generar nuevos montos para los aguinaldos y bonos que reciben durante el año, como es el caso del bono de vacaciones y el bono por término de conflicto.
De esta forma la iniciativa aumentar en un 12% los salarios de todo trabajador público que contemple una remuneración bruta que no supere los $2.200.00. Mientras que los sueldos superiores a aquel monto, recibirán un aumento fijo de $264.000 mensuales.
El proyecto fue presentado por el Gobierno tras una serie de negociaciones realizadas entre los ministerios de Hacienda y del Trabajo con 16 gremios de la Mesa del Sector Público (MSP) y de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
¿Cuanto aumentarán los bonos de los trabajadores?
El proyecto a discutirse este miércoles en el Senado establece que los trabajadores públicos recibirán por aguinaldos y bonos, entre diciembre de 2022 y noviembre de 2023, los siguientes montos.
Para el Aguinaldo de Navidad 2022, recibirán un monto de $63.062 aquellos trabajadores con una remuneración de hasta $943.703; mientras que recibirán $33.358 aquellos con una renta mayor.
Respecto del Aguinaldo de Fiestas Patrias del 2023, los trabajadores con un sueldo de hasta $943.703 recibirán un monto de $81.196, y de $56.365 para quienes tenga una renta mayor.
Por otro lado, el Bono de Escolaridad de 2023 será de $78.966, el cual será pagado en dos cuotas de $39.483, en marzo y junio del 2023. En ese sentido, se entregará una bonificación adicional por cada hijo que cause este derecho.
En la misma línea, el Bono de Vacaciones será de $100.000 para todos los trabajadores con una renta líquida de $943.703 a noviembre del 2022, y un bono de $50.000 para quienes tengan una remuneración líquida que supere los $943.703 y que no exceda un bruto de $3.125.052.
¿Cuánto subirán los sueldos de los trabajadores con el reajuste?
Cabe destacar que tras las negociaciones entre el Ejecutivo y los distintos gremios de los trabajadores, desde el Gobierno se propuso que los sueldos de los trabajadores públicos suban un 12% desde el 1 de diciembre de 2022.
Dicho aumento del 12% será efectivo para quienes tengan una remuneración bruta de hasta $2.000.000. Mientras que aquellos trabajadores con ingresos brutos superiores a aquel monto, recibirán un aumento de sueldo de $264.000 brutos.
¿Cómo se implementarán el reajuste del 12% a los trabajadores del sector público?
Al respecto el ministro de Hacienda, Mario Marcel, declaró que el ajuste se implementará de manera gradual en dos etapas.
“La primer etapa será en agosto, con ajustes más específicos en los casos que hay superposiciones de grado más un incremento de 4% promedio“, declaró.
“Luego en diciembre, complementario al reajuste que se dé en esa oportunidad, se va a completar ese 12% para los funcionarios que recibieron menos del 12% y recibieron $264 mil. Y luego, a partir desde ahí, procurar que el próximo reajuste sea parejo y no diferenciado como en esta oportunidad”, agregó el ministro.