El Servicio Civil y la Subsecretaría de Hacienda firmaron un convenio para fortalecer la gestión de personas y avanzar en la modernización del Estado.
El acuerdo estará vigente hasta diciembre de 2030 y busca mejorar la eficiencia de los servicios públicos mediante nuevas herramientas y estrategias de gestión.
La iniciativa forma parte de la Agenda de Modernización del Estado 2026-2030, coordinada por la Secretaría de Modernización del Estado.
Las cuatro medidas para fortalecer la función pública
El convenio contempla cuatro líneas de trabajo destinadas a mejorar las capacidades de los funcionarios y optimizar los procesos institucionales.
La primera fortalecerá el liderazgo de jefaturas intermedias, mediante herramientas para dirigir equipos, evaluar el desempeño y promover ambientes laborales adecuados.
La segunda incorporará indicadores de gestión de personas para facilitar la toma de decisiones y evaluar resultados. La tercera impulsará el desarrollo del talento, promoviendo la capacitación y colaboración entre servicios públicos.
Finalmente, Campus Servicio Civil y EVALTIC ofrecerán cursos tecnológicos para evaluadores en mayo de 2027 y formuladores en mayo de 2028.
Autoridades destacan el acuerdo
El coordinador de Modernización del Estado, Eduardo Mundt, destacó que el convenio pone a los trabajadores públicos en el centro del proceso. “Las personas son el pilar fundamental”, afirmó.
Por su parte, el director del Servicio Civil, Pedro Lea-Plaza, destacó la importancia de fortalecer las capacidades de los funcionarios para incorporar nuevas tecnologías.
El acuerdo también contempla financiamiento de la Subsecretaría de Hacienda para desarrollar las iniciativas durante los próximos cuatro años.
