En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la senadora Isabel Allende Bussi, destacó el proyecto de ley, para promover la inclusión de las mujeres en el ámbito laboral, especialmente en las grandes y medianas empresas en sectores como la minería, ciencia y tecnología, construcción, entre otros.
La moción presentada junto a las senadoras Claudia Pascual (PC), Loreto Carvajal (PPD), Paulina Núñez (RN) y el senador Gastón Saavedra (PS) busca promover la inclusión en ámbitos laborales donde la mujer tradicionalmente ha estado excluida o tiene poca participación.
Para que la iniciativa sea ley, solo falta que la Comisión de Mujeres de la Cámara de Diputadas y Diputados y la Sala lo apruebe en particular, dado que está aprobado igualmente en general.
La senadora Allende indicó que la moción “apunta a una dimensión que no ha sido tan desarrollada durante el último tiempo, pero que para nosotras es fundamental y que se refiere a avanzar en políticas en favor de la autonomía económica de la mujer”.
Además, la legisladora enfatizó en que “todas las cifras evidencian que su incorporación persistentemente es menor a la de los hombres y que sus tasas de desempleo son mayores, de acuerdo las estadísticas del INE”.
“Por ello, lo que hemos propuesto es que el informe contemple, al menos, el porcentaje de participación de mujeres dentro de la organización, indicadores sobre su ejercicio en cargos de responsabilidad, medidas para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y antecedentes de brecha salarial -en caso de existir-. Y que se envíe en el mes de marzo de cada año al Comité Interministerial para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género, y además, se publique en sus respectivos sitios electrónicos”, informó la senadora.
La parlamentaria indicó que “esta es una información que será muy importante para el diseño de futuras políticas públicas sobre la inclusión laboral de la mujer. Y, también permitirá a los consumidores de los productos y/o servicios de la empresa, o al público en general, tener antecedentes sobre la responsabilidad social de cada empresa en la búsqueda de la igualdad laboral entre mujeres y hombres”.
“Imagínense el cambio cultural que significará para las mujeres que buscan trabajo, tener información previa y clara sobre cómo tratan al interior de cada empresa. Por eso he reiterado al gobierno la necesidad de despachar pronto este proyecto de ley transversal”, concluyó.