En Chile, el Código del Trabajo establece con claridad los plazos que deben respetar los empleadores para el pago del finiquito y las indemnizaciones correspondientes al término de una relación laboral.
De acuerdo con la Dirección del Trabajo (DT), el finiquito debe ser entregado y pagado dentro de los 10 días hábiles siguientes a la fecha de término del contrato. Este período es obligatorio, y su incumplimiento puede generar acciones legales por parte del trabajador.
Si el contrato tuvo una duración igual o superior a un año y finalizó por necesidades de la empresa, corresponde el pago de la indemnización por años de servicio, la cual debe ser pagada en un solo acto al momento de firmar el finiquito.
En caso de que la empresa no cumpla con estos plazos sin una justificación válida, el trabajador puede presentar un reclamo ante la Inspección del Trabajo.
La única forma en que el pago pueda realizarse en cuotas es mediante un acuerdo escrito y voluntario entre ambas partes.
