Desde este lunes 11 y hasta el 17 de mayo se desarrolla la Expo Laborum Online 2026, considerada la feria laboral virtual más grande de Latinoamérica. El evento reunirá más de 14 mil oportunidades de trabajo disponibles para postulantes de todo Chile.
La iniciativa contará con la participación de más de 80 empresas nacionales e internacionales que buscan incorporar talentos en distintas áreas. Para participar, las personas deben ingresar a Laborum Chile o descargar la aplicación oficial en sus celulares.
Las vacantes disponibles abarcan perfiles de diversas industrias, incluyendo áreas IT, administración, ventas y cargos comerciales. Entre las compañías participantes aparecen firmas como BancoEstado, Banco de Chile, Ripley Chile, KPMG Chile y PwC Chile.
También participan empresas como McDonald’s Chile, Cinépolis Chile, Farmacias Cruz Verde, Dunkin’ Chile y CorreosChile, entre otras marcas reconocidas.
Laborum destaca el uso de Inteligencia Artificial
Diego Tala, director de Laborum.com en Jobint, explicó que la feria busca facilitar el acceso al empleo mediante herramientas tecnológicas que agilizan los procesos de búsqueda y selección.
“Expo Laborum Online 2026 es la feria de empleos virtual más grande de latinoamérica. Este año contamos con la participación de más de 80 empresas nacionales e internacionales que buscan los mejores talentos”, señaló.
El ejecutivo además destacó que la plataforma incorporó herramientas de Inteligencia Artificial para facilitar la creación de currículums y optimizar la preselección de candidatos.
Según detalló la empresa, durante la edición 2025 en Chile la feria recibió más de cinco millones de páginas vistas y acumuló más de 570 mil postulaciones.
¿Cómo postular a Expo Laborum 2026?
Para participar en la feria laboral, los usuarios deben contar con un perfil actualizado en Laborum. El proceso permite cargar directamente un currículum vitae al sistema, mientras la Inteligencia Artificial organiza automáticamente la información del postulante.
Con el perfil listo, las personas pueden enviar sus antecedentes a las empresas participantes durante los siete días que dura el evento. Luego, los equipos de Recursos Humanos revisarán los perfiles seleccionados para avanzar en el proceso de contratación.
