Expo Inclusión 2026 realizará su novena edición este 21 y 22 de octubre en el Centro Cultural Estación Mapocho, con más de mil oportunidades laborales disponibles.
La feria buscará conectar principalmente a personas con discapacidad y personas mayores con empresas e instituciones que cuentan con vacantes y programas de inclusión laboral.
El encuentro se desarrollará además en formato online entre el 19 y el 23 de octubre, ampliando el acceso para quienes no puedan asistir presencialmente.
La nueva edición se realizará en un escenario laboral complejo, marcado por una tasa de desocupación nacional de 9,6% durante el trimestre junio-agosto.
Más de mil ofertas laborales en Expo Inclusión 2026
La programación contempla una feria laboral con más de mil ofertas de empleo, además de charlas, un congreso y actividades relacionadas con buenas prácticas organizacionales.
La organización proyecta la participación de más de 80 empresas e instituciones, junto con pymes, fundaciones y entidades vinculadas con inclusión, empleabilidad y desarrollo profesional.
“En un contexto laboral exigente, la inclusión tiene que traducirse en oportunidades concretas”, señaló Paola Ortega, directora ejecutiva de Expo Inclusión.
Según explicó, el propósito será acercar a personas preparadas para trabajar con compañías que actualmente necesitan incorporar nuevos talentos a sus equipos.
“Expo Inclusión busca acercar a ambas partes y ayudar a que ese encuentro se convierta en empleo y desarrollo”, agregó Ortega.
La feria también incorporará espacios de networking y experiencias demostrativas que buscarán generar vínculos entre empresas, instituciones, organizaciones sociales y asistentes.
La brecha laboral de las personas con discapacidad
El III Estudio Nacional de la Discapacidad, elaborado con datos de 2022, mostró importantes diferencias en participación laboral entre personas con y sin discapacidad.
Según esos antecedentes, 40% de las personas adultas con discapacidad tenía empleo, mientras que un 56,1% permanecía fuera de la fuerza de trabajo.
Entre quienes no presentaban discapacidad, las cifras llegaban a 62,1% con empleo y 32% fuera de la fuerza laboral.
Para la organización, estos datos evidencian la necesidad de continuar eliminando barreras y desarrollando espacios que permitan aumentar la participación laboral.
“Una feria puede abrir una puerta, pero el cambio se sostiene cuando las organizaciones revisan cómo buscan, seleccionan e integran a las personas”, sostuvo Ortega.
Inteligencia artificial para apoyar la búsqueda de empleo
Una de las principales novedades de Expo Inclusión 2026 será una herramienta gratuita de inteligencia artificial disponible mediante el sitio oficial del evento.
Los usuarios podrán subir su currículum para recibir recomendaciones y completar un test de habilidades laborales destinado a identificar fortalezas y orientar mejor la búsqueda de empleo.
La programación presencial se desarrollará los días 21 y 22 de octubre en Estación Mapocho, mientras la plataforma online funcionará entre el 19 y 23 de octubre.
