El SENCE amplió el plazo para solicitar este incentivo económico, dirigido a empresas que contraten a personas desempleadas. El beneficio contempla bonificaciones de hasta el 60% del ingreso mínimo mensual.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) anunció una extensión del plazo de postulación al Subsidio a la Contratación 2026, en su línea de Activación Laboral, iniciativa que busca fomentar la creación de empleos formales en Chile.
Según informó el organismo, las empresas interesadas tendrán plazo hasta el 30 de noviembre de 2026 para solicitar el beneficio, que entrega una bonificación económica por la contratación de personas que cumplan determinados requisitos.
El aporte se paga directamente a los empleadores y puede alcanzar hasta el 60% del ingreso mínimo mensual por trabajadora contratada, dependiendo de las condiciones establecidas por el programa.
¿Quiénes pueden acceder al Subsidio a la Contratación 2026?
De acuerdo con la información publicada por el SENCE, el beneficio está dirigido a empresas que tributen en Primera Categoría y realicen nuevas contrataciones en las regiones contempladas por el programa.
Entre los principales requisitos se encuentran:
- Contratar trabajadores o trabajadoras mayores de 18 años.
- Que la relación laboral haya comenzado a partir del 15 de julio de 2026.
- Que la persona contratada no registre cotizaciones previsionales con ningún empleador durante los tres meses inmediatamente anteriores al inicio del contrato.
- Que su remuneración bruta mensual no supere los tres ingresos mínimos mensuales.
- Que el contrato esté registrado en la plataforma electrónica de la Dirección del Trabajo.
- Que las funciones se desempeñen en una región incluida en la resolución que regula el beneficio.
Asimismo, la persona contratada no debe haber trabajado para el mismo empleador durante los tres meses previos a la contratación.
El programa contempla un máximo de 200 subsidios por empresa durante su vigencia.
¿Cuánto dinero entrega el beneficio?
El Subsidio a la Contratación contempla una bonificación mensual que varía según la persona contratada.
De acuerdo con el SENCE, los montos pueden alcanzar:
- Hasta un 60% de un ingreso mínimo mensual por cada mujer contratada.
- Hasta un 50% de un ingreso mínimo mensual por cada hombre contratado.
La bonificación puede otorgarse durante un período máximo de cuatro meses, sujeto al cumplimiento de los requisitos y a la mantención de la relación laboral.
Cabe destacar que el dinero se entrega directamente a la empresa empleadora, por lo que no corresponde a un pago que puedan solicitar individualmente los trabajadores desempleados.
¿Hasta cuándo se puede postular?
El SENCE confirmó que el plazo de postulación al Subsidio a la Contratación, línea Activación Laboral, fue ampliado hasta el lunes 30 de noviembre de 2026.
Sin embargo, las empresas deben considerar que la solicitud por cada trabajador debe presentarse, como máximo, durante el mes siguiente al inicio de la relación laboral y dentro del período vigente del programa.
Por lo tanto, la extensión del plazo general no significa que cualquier contratación realizada desde julio pueda postularse hasta fines de noviembre.
¿Cómo postular al Subsidio a la Contratación 2026?
El procedimiento se realiza completamente en línea a través de la plataforma oficial del Subsidio al Empleo.
Para efectuar el trámite, las empresas deben:
- Ingresar al sitio web www.subsidioalempleo.cl.
- Seleccionar el Subsidio a la Contratación, línea Activación Laboral.
- Acceder al sistema de postulación utilizando su RUT y Clave Tributaria.
- Completar la información solicitada sobre la empresa y la nueva relación laboral.
- Enviar la solicitud para su evaluación por parte del SENCE.
La postulación se realiza una sola vez por cada relación laboral. Posteriormente, el organismo verifica mensualmente el cumplimiento de las condiciones para determinar los pagos correspondientes.
¿Quiénes no pueden acceder al beneficio?
El programa establece restricciones para determinadas relaciones laborales.
Entre los casos excluidos se encuentran trabajadores que sean socios o accionistas de la empresa solicitante, así como determinados familiares del dueño, socio o accionista.
También existen restricciones para personas despedidas y posteriormente recontratadas por la misma empresa, según las condiciones establecidas por la normativa del programa.
Por otra parte, no pueden acceder las empresas estatales, aquellas que reciban aportes estatales ni los organismos o entidades del Estado contemplados en las exclusiones del beneficio.
Las empresas interesadas pueden revisar los requisitos completos y las condiciones de postulación en el portal oficial del Subsidio a la Contratación.
