Un 76% de los trabajadores mayores de 50 años considera difícil o muy difícil encontrar un empleo que sea dependiente y remunerado, según reveló un estudio de MetLife Chile, Ashoka, Travesía 100, en conjunto con el Centro de Investigación Criteria.
Además, el reporte mostró que más de la mitad de las personas de aquel rango etario se encuentra laboralmente activo, principalmente por trabajados dependientes, y un 34% lo hace de manera independiente. Mientras que un 3% está actualmente en una búsqueda activa de empleo y un 9% está desempleado.
Respecto a la situación financiera de este segmento, el 79% de quienes trabajan, reconocen que lo hacen por necesidad económica y el 60% de quienes no lo hacen, aseguran estar interesados en buscar empleo por la misma razón.
En relación con las razones para buscar un empleo, el 53% de los encuestados considera el “mantenerse activo” como la principal razón para trabajar.
“Dentro del estudio evidenciamos que los mayores de 50 años se sienten activos y desean adquirir nuevos desafíos y oportunidades“, comentó Marco Silva, socio de Criteria.
“Saben que tienen mucho que aportar especialmente en el mundo laboral. Además, conocen de cerca sus virtudes y dolores en el ámbito laboral, elementos que se reflejan en sus principales expectativas a la hora de buscar trabajo”, explicó.
Sobre los rubros y tipos de trabajos que tienen más espacio para contratar personas mayores de 50 años se encuentra: Transporte, logística, educación, aseo, salud y ventas. Por otra parte, los menos proclives a emplear a este segmento son: Las áreas de administración, operarios, retail y estética, minería y capacitación.
Las cifras del informe señalan que un 75% de las personas mayores de 50 años considera que su nivel tecnológico es intermedio o mayor, pudiendo sin dificultades manejar herramientas de Office, hacer búsquedas avanzadas en internet o resolver problemas sencillos.
Además, un 20% considera que su nivel es avanzado o experto, pudiendo utilizar software avanzados de alguna especialidad.
