Las oportunidades de crecimiento aparecen como uno de los principales factores para los jóvenes al momento de evaluar un trabajo, según el análisis elaborado por Eurofirms Group sobre el mercado laboral chileno.
El estudio indica que 86% considera importante el desarrollo profesional, mientras un 85% valora un buen ambiente laboral y el mismo porcentaje prioriza la estabilidad. La flexibilidad alcanza un 78%.
Además, un 74% prefiere la presencialidad, un 73% se inclina por jornadas con horarios establecidos y 66% valora contar con una remuneración estable.
Desempleo juvenil marca el escenario
La inserción laboral continúa siendo un desafío. Según el análisis, durante el primer trimestre de 2026 la desocupación entre personas de 15 a 29 años llegó al 17,2%.
El informe también recoge que un 69,3% de los jóvenes pretende capacitarse. Sin embargo, el tiempo y el costo aparecen entre los principales obstáculos para avanzar en su formación.
“Estamos frente a personas que realmente valoran la flexibilidad, pero que también necesitan claridad sobre las condiciones ofrecidas y posibilidades reales de crecimiento”, señaló Reyes Mancebo, Country Leader de Eurofirms Group en Chile, Perú y Brasil.
En este escenario, el empleo temporal aparece como una alternativa para ingresar al mercado laboral. Un 83,4% considera que puede servir para complementar ingresos o adquirir experiencia.
Además, un 76,1% identifica este tipo de contratación como un posible puente hacia la formalidad, especialmente durante los primeros años de trayectoria profesional.
