La industria minera enfrenta un nuevo desafío en sus procesos de contratación. Según antecedentes entregados por Wyser, empresa de búsqueda de talentos especializados de Gi Group Holding, algunos procesos laborales estarían quedando inconclusos debido a los resultados de los exámenes de detección de drogas.
La situación se concentraría principalmente en la minería del norte del país, donde compañías han reportado dificultades para completar la incorporación de nuevos trabajadores en determinados cargos.
De acuerdo con Francia Carlsson, Head of Energy de Wyser, algunos clientes han informado que cerca del 70% de los candidatos no logra avanzar a la oferta laboral debido a resultados obtenidos en exámenes preocupacionales de drogas.
Candidatos abandonan procesos antes del examen
Según la empresa, el problema no solo aparece después de conocer los resultados de los test, sino también antes de realizarlos.
Wyser señala que existen postulantes que superan entrevistas iniciales, cumplen con los requisitos técnicos, condiciones salariales y características del cargo, pero deciden no continuar cuando se les informa que deberán someterse a un examen de drogas. “Al ser informados de las pruebas suelen desistir. En otros casos, directamente no se presentan al examen”, explicó Carlsson.
La situación se observa principalmente en cargos de entrada y posiciones de responsabilidad baja y media, especialmente en funciones que requieren presencia en terreno y están relacionadas con riesgos operacionales.
Escasez de trabajadores suma nuevas dificultades
La situación ocurre en un contexto donde la minería chilena enfrenta una creciente necesidad de capital humano. El Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2025-2034 proyectó una demanda cercana a 37 mil nuevos trabajadores durante la próxima década, impulsada por el recambio generacional y nuevos proyectos.
Desde Wyser indicaron que los resultados “no negativos” observados con mayor frecuencia corresponden a cannabinoides, aunque remarcaron que la problemática está especialmente asociada a la industria minera y no presenta la misma magnitud en otros sectores.
Los exámenes de alcohol y drogas forman parte de las evaluaciones preocupacionales utilizadas en funciones donde la seguridad es un factor relevante, como operación de maquinaria pesada y labores desarrolladas en terreno.
Para Carlsson, esta situación impacta directamente en la capacidad de cubrir posiciones consideradas críticas dentro de las operaciones mineras.
