La Reforma Previsional y los cambios que comenzarán a implementarse durante los próximos años fueron analizados en una nueva edición de En Simple, La Pizarra de Pizarro, programa de Radio Agricultura. En la conversación, Pedro Pizarro entrevistó a Elisa Cabezón, subsecretaria de Previsión Social, ingeniera comercial y magíster en Economía de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Durante la entrevista, la autoridad abordó el próximo paso de la reforma: la implementación de los Fondos Generacionales, que reemplazarán a los multifondos a partir de 2027. Además, explicó los beneficios que ya están en marcha, el nuevo Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC), las medidas contra el fraude en licencias médicas y la situación del mercado laboral.
La conversación también incluyó un análisis sobre el aumento del desempleo y los desafíos que enfrenta el sistema previsional chileno.
Fondos Generacionales y beneficios que ya están en marcha
La subsecretaria señaló que la Reforma Previsional ya comenzó a entregar algunos de sus principales beneficios.
Elisa Cabezón afirmó: “Ya se están entregando los principales beneficios. Se está entregando el bono por año cotizado. Para las personas que nos están escuchando, este bono de 0,1 UF por cada año trabajado, se le entrega a los hombres que llevan más más de 20 años cotizando, y a las mujeres que llevan más de 10 años, pero esto va a ser progresivo”, señaló Elisa Cabezón, subsecretaria de Previsión Social.
La autoridad explicó que otro de los beneficios corresponde a la compensación por expectativa de vida para las mujeres.
Cabezón indicó: “Y también está la compensación por expectativa de vida. Un beneficio para una mujer que se jubila a los 65 años, que acumuló la misma cantidad de ahorro que un hombre y pero dado que su expectativa de vida es mayor, su pensión autonfinanciada mensual es menor porque tienen que financiar una mayor cantidad de años. Entonces este bono compensa esa menor pensión crecida en la mujer para que reciba la misma pensión que un hombre por el mismo ahorro”.
Nuevo sistema para el cobro de cotizaciones
Uno de los temas centrales fue la puesta en marcha del Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC), una herramienta que busca simplificar y fortalecer los procesos judiciales para recuperar cotizaciones previsionales impagas.
La subsecretaria explicó: “Se implementó el sistema único de cobro de cotizaciones (…) Antes un empleador le debía a diferente AFP porque tenía diferentes trabajadores y podían llegar hasta siete demandas y era difícil coordinarse. Ahora, todas las AFP se centran en este sistema único de cobranza y cotizaciones y va a ser una orden judicial única”.
La autoridad agregó que este mecanismo permitirá una gestión más eficiente en la recuperación de cotizaciones.
Además, realizó un llamado directo a los empleadores para cumplir con sus obligaciones previsionales.
Cabezón afirmó: “Paguen sus cotizaciones previsionales que ahora viene una herramienta más eficaz para ejecutar estos cobros”, señaló Elisa Cabezón, subsecretaria de Previsión Social.
Reforma Previsional y mercado laboral
Durante la entrevista también se revisaron los próximos desafíos de la Reforma Previsional, incluyendo la implementación de los Fondos Generacionales, los cambios propuestos para el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) y las medidas para combatir el fraude en licencias médicas mediante el intercambio de información entre organismos públicos.
La conversación abordó además las últimas cifras del mercado laboral, luego de que el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informara una tasa de desempleo de 9,4%.
El análisis se centró en las causas de este aumento, sus efectos sobre trabajadores y empleadores, y los desafíos que enfrenta el mercado laboral chileno en el actual escenario económico.
La entrevista forma parte del contenido de En Simple, La Pizarra de Pizarro, programa transmitido por Radio Agricultura, cuyos capítulos completos están disponibles en Agricultura TV en YouTube.
