El banco Itaú Unibanco, uno de los más grandes de Brasil, confirmó el despido de más de mil trabajadores bajo la justificación de “baja productividad” durante el régimen de teletrabajo.
Según publicó el diario Correio24Horas, la entidad argumentó que detectó inconsistencias entre la actividad registrada en las plataformas digitales y las horas declaradas en los controles de jornada. En este sentido, el banco señaló que la revisión se realizó de forma exhaustiva para garantizar criterios objetivos.
En respuesta a la polémica, Itaú emitió un comunicado citado por Contábeis, donde explicó: “Realizamos una revisión criteriosa de los registros de jornada de algunos de nuestros colaboradores y, cuando identificamos inconsistencias relevantes, tomamos las medidas necesarias.”
El banco también insistió en que no se trató de un recorte masivo, sino de decisiones específicas. “No hubo despidos en masa, sino desligamientos puntuales que representan una pequeña fracción del total de empleados del banco”, señaló la entidad, de acuerdo con el portal EM.
Los despidos reavivaron la discusión en torno a la efectividad del teletrabajo y el control empresarial. El portal O Antagonista subrayó que la medida causó indignación en redes sociales y entre sindicatos, que cuestionan si el monitoreo aplicado por la empresa vulnera derechos de los trabajadores.
El sitio Poder360 advirtió que el episodio “enciende una alerta sobre el futuro del home office en Brasil”, ya que puede incentivar a otras compañías a adoptar medidas más rígidas de control o incluso a abandonar la modalidad remota.
