El estudio ¿Es la edad un factor determinante?, de Laborum, reveló que el 73% de las personas trabajadoras en Chile fue discriminada por su edad o presenció una situación de este tipo al buscar empleo.
El porcentaje de talentos que experimentó o presenció esta forma de discriminación se encuentra 11 puntos porcentuales por encima del 2024, donde el 62% lo mencionaba.
En el resto de la región, la tendencia es menor: en Argentina, el 73% manifestó haber experimentado o presenciado discriminación etaria; en Ecuador, el 67%; en Perú, el 65%; y en Panamá, el 61%.
¿Qué tipo de discriminación por edad experimentaron?
El 70% dice haber sido rechazado en procesos de selección, a pesar de cumplir con todos los requisitos y tener la experiencia necesaria para el puesto; el 19% indica haber recibido menor reconocimiento o visibilidad en comparación con colegas más jóvenes; el 13% señala haber sido objeto de comentarios despectivos o burlas por parte de colegas o superiores.
En tanto, otro 13% menciona que se le negó la oportunidad de liderar proyectos o equipos; el 10% dice que se le asignaron tareas menos desafiantes o responsabilidades menores debido a la edad; y otro 10% indica haber sido excluido de actividades sociales.
