Una encuesta realizada por la reclutadora Vertical Hunter durante mayo de este año, entre trabajadores de Chile, reveló que la mayoría de las personas consultadas no se siente feliz en su empleo actual. El estudio fue aplicado mediante mailing y entrevistas directas, considerando una muestra de 688 personas, compuesta por 340 hombres y 348 mujeres.
Frente a la pregunta “¿Es feliz en su actual trabajo o empleo?”, solo el 37,1% de los encuestados respondió afirmativamente, equivalente a 255 personas (109 hombres y 146 mujeres). En contraste, el 62,9% manifestó no sentirse feliz en su trabajo, correspondiente a 433 personas (231 hombres y 202 mujeres).
Asimismo, a quienes respondieron negativamente se les consultó cuáles eran las principales razones que afectaban su bienestar laboral. Los resultados muestran que el sueldo es el factor más relevante, concentrando el 42,7% de las respuestas. Le siguen la relación con la jefatura directa con un 24% y la flexibilidad laboral (modalidad híbrida o teletrabajo) con un 22,9%.
Más atrás aparecen los beneficios laborales con un 7,4%, la cultura organizacional con un 2,1%, mientras que un 0,9% mencionó otras razones.
Desde Vertical Hunter, señalan que estos resultados evidencian que la satisfacción laboral continúa siendo un desafío importante para las organizaciones, especialmente en un contexto donde las expectativas de los trabajadores han evolucionado más allá de las compensaciones económicas.
“El sondeo muestra que la felicidad laboral no depende exclusivamente del salario, aunque sigue siendo el principal factor de insatisfacción. Hoy los trabajadores también valoran fuertemente la flexibilidad y la calidad de las relaciones con sus líderes, aspectos que las empresas no pueden ignorar si quieren atraer y retener talento”, señaló el gerente general de Vertical Hunter, Francisco González.
