La ley de 40 horas establece una reducción gradual de la jornada laboral en Chile. La normativa busca mejorar la calidad de vida y bienestar de los trabajadores.
Según la Dirección del Trabajo, su aplicación se extenderá por cinco años con etapas progresivas. La ley rige solo para trabajadores bajo el Código del Trabajo. No aplica a funcionarios a honorarios, contrata ni planta.
Cuándo se reduce nuevamente la jornada
La jornada laboral volverá a rebajarse el 26 de abril de 2026. Ese día, el límite semanal se fijará en 42 horas.
El primer ajuste ocurrió el 26 de abril de 2024, estableciendo jornadas de 44 horas. Luego, el 26 de abril de 2028, se aplicará otra rebaja de dos horas.
Con ese cambio se alcanzarán las 40 horas semanales fijadas por la ley. Las modificaciones se ejecutan cada dos años.
Qué pasará con los sueldos
Según ChileAtiende, la normativa protege las remuneraciones. La Ley 21.561 prohíbe reducir sueldos por la disminución de jornada.
Tampoco se modifican las reglas de horas extraordinarias. La legislación busca equilibrar tiempo laboral y estabilidad económica.
