La Federación Nacional de Trabajadores Portuarios de Chile (FENATRAPORCHI) advirtió que podría recurrir a la huelga legal si persisten las restricciones que, a su juicio, afectan las negociaciones colectivas en las empresas portuarias estatales.
La postura fue acordada durante una Asamblea Nacional realizada de forma telemática, donde dirigentes y representantes sindicales analizaron los procesos de negociación en curso y las dificultades que enfrentan debido a la interpretación del Oficio Circular N.º 18 del Ministerio de Hacienda.
Federación acusa bloqueo a la negociación
Según la organización, la circular está siendo utilizada para impedir la negociación de beneficios con contenido económico, situación que consideran incompatible con el derecho a la negociación colectiva.
FENATRAPORCHI sostuvo que las empresas portuarias deben negociar de buena fe, presentar antecedentes económicos y evaluar las propuestas de los trabajadores de acuerdo con la realidad financiera de cada empresa.
La federación también expresó su preocupación por el caso de la Empresa Portuaria Coquimbo, al considerar que podría transformarse en un precedente para futuras negociaciones en el resto de las empresas estatales.
Advierten movilizaciones si no hay diálogo
En su declaración pública, la organización afirmó que, si el Estado mantiene una postura que impida avanzar en las negociaciones, los sindicatos utilizarán todos los mecanismos contemplados en la legislación vigente, incluida la huelga legal, siguiendo los procedimientos establecidos en el Código del Trabajo.
La federación llamó al Gobierno, al Ministerio de Hacienda, al Sistema de Empresas Públicas (SEP), a los directorios y a los parlamentarios de las regiones portuarias a abrir un espacio de diálogo para buscar una solución.
Como respaldo a su posición, FENATRAPORCHI señaló que las 10 empresas portuarias estatales registraron utilidades por $61.831 millones durante 2025, según cifras del SEP, por lo que estimó que existen condiciones para discutir mejoras laborales acordes con la realidad de cada empresa.
