El nuevo presidente del Consejo Consultivo Previsional, Pedro Pizarro, abordó los principales desafíos del sistema de pensiones y planteó la necesidad de avanzar en medidas que permitan extender la vida laboral de las personas mayores.
En conversación con el programa Llegó la Hora de Radio Agricultura, el abogado explicó sus objetivos en el nuevo cargo y analizó el futuro de la Pensión Garantizada Universal (PGU), la reforma previsional y la sostenibilidad del sistema.
El desafío de una población que envejece
Pizarro señaló que el Consejo Consultivo Previsional es un organismo técnico asesor de los ministerios del Trabajo y Hacienda en materias relacionadas con las pensiones no contributivas, como la PGU.
Respecto a este beneficio, destacó su evolución desde las pensiones solidarias creadas en 2008 hasta la actualidad, aunque advirtió que el envejecimiento de la población implicará mayores desafíos fiscales. “Una población que envejece te va a implicar un mayor monto del PIB anual tener que dedicarlo para efectos de seguir financiándola”, explicó.
El exsubsecretario de Previsión Social también destacó que será necesario impulsar políticas que permitan que más adultos mayores continúen participando del mercado laboral.
Flexibilidad laboral y edad de jubilación
Consultado por la posibilidad de modificar la edad de jubilación, Pizarro aseguró que actualmente sería una discusión compleja desde el punto de vista político. “Hoy día yo creo que es inviable porque el gobierno que lo llegue a plantear se presta para populismo”, afirmó.
Sin embargo, sostuvo que es posible avanzar mediante incentivos para que las personas decidan voluntariamente postergar su retiro. En esa línea, planteó la importancia de generar condiciones laborales más flexibles para trabajadores de mayor edad, como jornadas parciales o adaptaciones que faciliten su permanencia en el empleo.
Sobre la reforma previsional recientemente aprobada, Pizarro afirmó que el principal desafío será una correcta implementación. “Una buena ley mal implementada puede terminar siendo un desastre también”, señaló, destacando el rol que tendrán organismos como la Subsecretaría de Previsión Social y la Superintendencia de Pensiones.
