Con maletas listas y vocación intacta, cientos de profesores latinoamericanos siguen postulando a oportunidades laborales en el extranjero, particularmente en Estados Unidos. Sin embargo, durante las últimas semanas, un cambio administrativo ha introducido cierta incertidumbre en el proceso: el Departamento de Estado de EE. UU. pausó la emisión de algunas visas J-1, principalmente enfocadas en estudiantes, y esa decisión terminó afectando también —aunque de forma indirecta y temporal— a los procesos vinculados a docentes.
“Lo que estamos viendo no es un cierre ni una suspensión permanente”, explica Bernardita Sánchez, CRO y cofundadora de Edbinder, plataforma que conecta ofertas laborales globales con docentes bilingües. “Las agencias autorizadas de visa J-1 ya han confirmado que esto es solo una pausa momentánea, y que los procesos deben continuar como siempre, ya que la demanda de profesores internacionales en EE. UU. no ha disminuido. Al contrario, sigue siendo alta y activa”.
Las visas J-1 para profesores son parte de un programa de intercambio cultural que permite a educadores extranjeros enseñar en colegios públicos y privados en Estados Unidos por un período de hasta cinco años. Aunque la pausa se originó por un cambio en los criterios de revisión para visas estudiantiles, específicamente vinculados al análisis de redes sociales, el efecto cascada ha generado dudas entre quienes están en pleno proceso de postulación.
“Entendemos la inquietud de muchos docentes, especialmente a personas que están organizando mudanzas familiares o dejando trabajos actuales por esta nueva etapa”, señala Sánchez. “Pero lo que recomendamos desde Edbinder es no detener los trámites, seguir preparándose y estar atentos a las comunicaciones oficiales de las agencias. Esto no cambia la tendencia: Estados Unidos sigue buscando profesores bilingües con urgencia, y los colegios continúan con sus procesos de reclutamiento de manera normal”.
Desde Edbinder, el Linkedin del mundo de la educación para conectar docentes latinoamericanos con oportunidades laborales en el extranjero, señalan que, entre marzo y mayo de este año, las postulaciones han aumentado un 18% en comparación al mismo período de 2024.
“Esta no es una crisis, es una pausa técnica que requiere paciencia y buena información”, concluye Sánchez. “Nuestro trabajo como especialistas es acompañar, orientar y brindar certezas dentro de un proceso que, si bien puede tener demoras, sigue en marcha. Las puertas no están cerradas hasta el momento. Hay que estar preparados para cruzarlas”.
