El avance en equidad de género se refleja desde la niñez. En espacios de educación complementaria como KidZania, la participación femenina en actividades tradicionalmente asociadas a hombres ha aumentado de manera significativa en la última década.
Datos recientes de KidZania Santiago muestran un crecimiento del 30% al 50% en la cantidad de niñas que eligen desempeñarse como mecánicas, mineras o pilotos en estos entornos lúdico-educativos.
En el caso de la minería, la cifra pasó del 19% en 2013 al 41% en 2024, mientras que el taller mecánico aumentó del 19% al 31%. En cuanto a la aviación, la participación femenina alcanzó el 50%, reflejando una paridad total en esta actividad.
Un cambio cultural en marcha
Este fenómeno no es aislado, sino que responde a una transformación social más amplia. Según el “Quinto Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2023”, elaborado por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, la participación femenina en cargos directivos y de toma de decisiones ha crecido un 15,9% en los últimos cinco años.
Asimismo, programas como “Mujeres en Ciencia” han impulsado la inserción de mujeres en áreas tecnológicas y científicas, logrando un incremento del 18% en la participación femenina en el mercado laboral entre 2013 y 2024.
Inspirando a las nuevas generaciones
En el marco del Día Internacional de la Mujer, KidZania ha organizado actividades para fomentar el liderazgo femenino en diversos sectores.
Charlas y paneles interactivos con mujeres destacadas en industrias como la minería, la ingeniería y la aviación buscan inspirar a las nuevas generaciones a desafiar los estereotipos y seguir carreras en estos campos.
“La equidad de género es parte importante de los contenidos que impartimos a los niños dentro de nuestro modelo educativo de juegos de rol. Estamos muy contentos de ser observadores y partícipes de este cambio cultural que busca la igualdad de oportunidades para todos“, señala Ma. Pía Mora, gerente general de KidZania Santiago.
