Según el estudio Match en el trabajo de Laborum, el 66% de los trabajadores en Chile se ha enamorado de alguien en su lugar de trabajo, el porcentaje más alto de la región. De quienes vivieron esta experiencia, el 80% afirma que sus sentimientos fueron correspondidos y el 17% llegó a formar una familia con esa persona.
De los romances laborales, el 35% se convirtió en relación formal, el 21% en citas ocasionales, el 15% en matrimonio, y el 12% en convivencia. Además, el 43% de estas relaciones se mantuvo en secreto, mientras que solo el 23% fue totalmente pública dentro de la organización.
El impacto de estas relaciones en el desempeño laboral fue mixto: el 51% considera que tuvo un efecto positivo, mejorando motivación, apoyo emocional y colaboración; mientras que el 49% percibió efectos negativos, como distracciones, tensiones o dificultades emocionales.
A pesar de la alta incidencia de romances en el trabajo, el 84% de los talentos en Chile afirma que no recibió ninguna guía por parte de su organización sobre cómo manejar estas relaciones. En paralelo, el 76% de las empresas no tiene políticas específicas sobre vínculos amorosos, dejando muchas situaciones sin regulación.
El estudio también reveló riesgos: el 26% de los trabajadores asegura haber sufrido acoso en el entorno laboral, aunque la mayoría (80%) no tomó acciones. Entre quienes reportaron problemas, las situaciones incluían presión de superiores, comentarios inapropiados y contacto físico no deseado.
