Un llamado transversal al diálogo entre empresarios, trabajadores y autoridades marcó una nueva edición de Con Diálogo es Distinto, donde los panelistas debatieron sobre empleo, productividad, salarios y los desafíos laborales que enfrenta Chile en el contexto del Día del Trabajador.
En el espacio participaron Álvaro García, Antonio Walker y Roberto Grandón, quienes coincidieron en la necesidad de acuerdos de largo plazo, aunque con matices sobre cómo avanzar.
Álvaro García: “Chile necesita ese espacio de diálogo”
El exministro Álvaro García hizo un llamado directo al entendimiento entre gremios empresariales y sindicatos.
“Quiero aprovechar la presencia de Antonio, un dirigente nacional empresarial, y de Roberto, un dirigente sindical, para invitarlos a que conversen más entre ustedes”, manifestó.
Además, sostuvo que el país no ha enfrentado adecuadamente los grandes temas laborales. “Chile necesita ese espacio de diálogo y creo que hemos sido mezquinos en enfrentarlo”, declaró.
Antonio Walker: crecimiento y brecha salarial
Por su parte, el presidente de la SNA, Antonio Walker recogió la invitación y enfatizó que el crecimiento económico debe ir de la mano con mejores remuneraciones.
“A mí me da mucha pena la brecha salarial que hay en Chile”, afirmó, detallando que una minoría gana sobre un millón de pesos, mientras la mayoría está bajo esa cifra.
Para el dirigente gremial, la forma de revertir ese escenario es clara: “Tenemos que mejorar esa brecha salarial. ¿Cómo? Con crecimiento económico, con mucho emprendimiento”.
También destacó la importancia de la paz social como condición para el desarrollo.
Roberto Grandón: justicia social y negociación ramal
Desde la CUT, Roberto Grandón coincidió en la necesidad de crecimiento, pero puso el foco en los derechos laborales. “Necesitamos más crecimiento, sí, y también necesitamos más justicia social”, sostuvo.
El dirigente agregó que Chile debe avanzar hacia una política salarial permanente. “Chile tiene que en algún momento establecer una política salarial, establecer un diálogo permanente”, manifestó.
Además, defendió la negociación ramal o multinivel como mecanismo para mejorar condiciones laborales. “Nunca vamos a dejar de plantear que la mejor medida para una política salarial es la negociación ramal”, sentenció.
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