Fiestas Patrias
Agencia Uno
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Este jueves, la Dirección del Trabajo (DT) hizo un llamado a respetar el feriado obligatorio e irrenunciable para trabajadores y trabajadoras del comercio durante el próximo 18 y 19 de septiembre por Fiestas Patrias.

Ambos días son parte de los cinco feriados obligatorios e irrenunciables en el comercio.

En todos los casos, el feriado comienza a las 21:00 horas del día anterior al festivo y termina a las 06:00 de la mañana del día posterior, salvo los turnos rotativos, para los que rigen otros horarios.

El director del Trabajo, Pablo Zenteno, recordó que las multas en este caso son consideradas gravísimas “y pueden superar el millón 200 mil pesos”.

Esta vez la DT fiscalizará dos materias: el feriado como tal y el descanso de los trabajadores del comercio que cumplieron turnos para el mismo empleador los días 18 y 19 de septiembre de 2022.

Si durante las fiscalizaciones se detecta trabajadores laborando, se deberá suspender sus turnos y cursar la multa correspondiente a sus empleadores, expone el comunicado.

Fiestas Patrias: Denuncias

Si a un trabajador o trabajadora del comercio no se le otorgan los feriados obligatorios de los días 18 y 19 de septiembre o el descanso compensatorio bianual, puede ingresar su denuncia a través de:

Ambas alternativas estarán habilitadas entre las 09:00 y 15:00 horas de ambos días feriados.

Sanciones

En caso de no cumplir con este feriado obligatorio e irrenunciable y el descanso alternado, las infracciones serán sancionadas con multas que van desde las 5 UTM ($317.260 a septiembre de 2023) hasta 20 UTM ($1.269.040 a septiembre de 2023) por cada trabajador afectado por la infracción, considerando el número de trabajadores total de la empresa. (Inc. final, Art. 2. Ley 19.973).

La infracción al feriado obligatorio e irrenunciable y al descanso alternado impone multas de:

  • Microempresa: 5 UTM ($317.260)
  • Pequeña empresa: 5 UTM ($317.260)
  • Mediana empresa: 10 UTM ($634.520)
  • Gran empresa: 20 UTM ($1.269.040)

Estas multas son por cada trabajador sorprendido en infracción.

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