La Asociación de Marcas del Retail se refirió a la aprobación del proyecto de ley que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas por parte de la Cámara de Diputados.
Desde la entidad indicaron que “esta iniciativa, que tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de las personas, es un gran avance para el bienestar y desarrollo de nuestros trabajadores. También lo es que se incorpore la gradualidad para la entrada en vigencia de esta reducción”.
En este sentido, Paula Valverde Norambuena, presidenta de la Asociación de Marcas del Retail, planteó que “si bien la reducción de la jornada laboral a 40 horas es en pro de una mejora en las condiciones de vida de las personas, debemos ser conscientes que nos encontramos en un momento de enormes desafíos para el retail“.
“Por esto, y para el cumplimiento de la ley, todos los agentes involucrados en esta iniciativa tenemos la obligación de colaborar en el desarrollo la implementación de esta, estimulando acuerdos que tiendan a proteger la fuente de trabajo de quienes son los principales protagonistas de esta nueva reforma: los trabajadores”, continuó.
Comercio
En cuanto al comercio, precisó que “una menor jornada laboral tiene que ir aparejada de una reducción en los horarios de atención de los centros comerciales. Entre las 10 y 11 de la mañana y las 20 y 21 horas, la afluencia de público es muy baja”.
“Eliminar esas horas ‘muertas’ en la atención, evitará que se generen mayores costos que perjudiquen la viabilidad y rentabilidad de empresas, ya que con los horarios de atención actuales y la implementación de la jornada de 40 horas, se nos insta derechamente a cerrar puntos de ventas”, añadió.
Tomando en cuenta lo anterior, señaló que “es necesario buscar los equilibrios que permitan resguardar el empleo, la sanidad financiera de las empresas y la calidad de vida de las personas”.
“En esta línea, debemos buscar acuerdos para que los horarios de apertura y cierre de los centros comerciales permitan alcanzar los balances mencionados“, concluyó.