Codelco y la Contraloría General de la República firmaron este viernes un convenio para el resguardo del principio de probidad y transparencia de la empresa estatal.
El contralor Jorge Bermúdez valoró la suscripción del convenio y destacó el esfuerzo conjunto de ambas instituciones para destrabar la causa judicial.
“Gracias al diálogo y a la voluntad de buscar soluciones estamos poniendo fin a una disputa judicial, y lo más importante, estamos trabajando en conjunto para reforzar los estándares de probidad y transparencia en la empresa pública más importante de Chile”, señaló Bermúdez.
Por su parte, Máximo Pacheco, presidente del directorio de Codelco, dijo que sin duda este convenio “fortalece a la estatal y la relación de colaboración con la Contraloría”.
“Esto nos permitirá seguir avanzando en probidad, transparencia e integridad, como lo ha estado haciendo la compañía y su gente en estos años”, agregó.
Principales aspectos del convenio entre Codelco y la Contraloría
Asimismo, mediante un comunicado destacaron que entre los principales aspectos de este convenio de colaboración, “el organismo contralor reconoce los avances significativos logrados por la compañía desde la dictación del Informe Final N°900 de 2016 (…) lo que ha permitido fortalecer y elevar el estándar de probidad en sus distintos procesos“.
Junto a esto, indican que este convenio “establece que Codelco se compromete a cumplir con una serie de requisitos para la suscripción de contratos con partes relacionadas, en casos calificados”.
“Las exigencias incluyen la existencia de un evidente beneficio para Codelco; que las operaciones se ajusten a las condiciones de equidad que habitualmente existen en el mercado; que la aprobación fundada del directorio explicite estos requisitos; y que los antecedentes de estas operaciones sean depositados en un repositorio que se creará para este fin”, agregan en el comunicado que compartieron.
Por otro lado, Contraloría “colaborará con la minera en la verificación de las declaraciones de intereses, patrimonio y parentesco de sus directores y ejecutivos (as) superiores, de modo que la empresa active las medidas correctivas pertinentes”.