El desempleo continúa siendo una de las mayores preocupaciones en el país. Según un estudio del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC UDP), actualmente existen 875 mil personas cesantes y más de 150 mil llevan más de un año sin encontrar trabajo.
Frente a este escenario, los especialistas coinciden en que buscar empleo requiere una estrategia clara y sostenida, más allá del envío de currículums o la espera de una respuesta. El director asociado de Robert Half, Caio Arnaes, afirmó que “la tarea de buscar empleo requiere una serie de acciones conjuntas, con miras a hacer el match entre lo que está buscando el mercado y lo que pretende encontrar un trabajador”.
Claves para buscar empleo de manera efectiva
El proceso de búsqueda laboral puede variar según la situación económica o el perfil del postulante, pero los expertos destacan ciertos pasos que ayudan a reducir los tiempos de cesantía.
Uno de ellos es analizar el mercado laboral, explorando redes y portales para detectar oportunidades acordes al perfil profesional. También recomiendan definir fortalezas y competencias, revisando la experiencia previa para enfocar las postulaciones en áreas donde se tenga mayor dominio.
Otro aspecto clave es trabajar el currículum. Este debe ser claro, veraz y adaptado a cada oferta laboral, incorporando información relevante para el cargo al que se postula. Asimismo, es importante activar redes de contacto, tanto presenciales como digitales, participando en eventos o comunidades profesionales que puedan abrir nuevas oportunidades.
La preparación para entrevistas y la posibilidad de invertir en formación o especialización también pueden marcar la diferencia. “Estas acciones permiten anteponerse a posibles debilidades que puede presentar un candidato al momento de postular y aumentar así las opciones de conseguir un nuevo empleo”, agregó Arnaes.
Cesantía y una nueva búsqueda laboral
Aunque no existe una fórmula única para buscar empleo, los especialistas coinciden en que la planificación, la constancia y la actualización profesional son factores decisivos para acortar los tiempos de desempleo y mejorar las posibilidades de éxito.
